設計(建築)
【東京都】RC造/建築設計  ※ホワイト企業認定 最高ランク『プラチナ』取得/転勤なし/土日祝お休み
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:KLLNM-8
再掲載設計(建築)

【東京都】RC造/建築設計  ※ホワイト企業認定 最高ランク『プラチナ』取得/転勤なし/土日祝お休み

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
受注増加による増員。
仕事内容
■同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せ。東京本社/渋谷区に勤務(転勤なし)。自由度の高いプランニング×営業・施工とのチームプレー抜群。設計に集中できる環境。最高の環境で仕事が可能。
■業務内容:
同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、
チームを牽引していく存在になることを期待。

<RC造>
・共同住宅(賃貸物件))5~10階建て 300~2000平方メートル
 建物の金額は、1~5億円程度です。

【ポイント】
■自社設計・自社施工
 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
 高品質、かつ高利回りを実現。自由度が高いのも特徴です。

■設計業務に集中可能な環境
 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、
 積極的な意見提案が歓迎される環境です。
 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に
 向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係で
 チームプレーを大切にしながら仕事ができます。

■労務管理の徹底により安心して働けます
 完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月。
 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
 (超過の場合は別途 残業手当支給)

■ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得
 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
 ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
 283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する
 『プラチナ』ランクを取得しています。

■同社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入~建築・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
応募資格
必須
・RC造の設計業務のご経験をお持ちの方
・一級建築士、または、二級建築士の有資格者
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京本社(渋谷区)
※転勤なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
■残業平均月25時間~45時間
年収・給与
年収例:900万円~1,200万円
月収例:578,000~ (一律手当を含む)
・昇給あり、残業手当あり、賞与:年2回
・固定残業手当/月:134,325円~140,600円(固定残業時間45時間0分/月)
 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)、スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)、
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)※会社カレンダーあり
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
・書類選考→一次面接→最終面接
 ※面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)

【反響のみの独自事業戦略】
・不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を
 集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)
 による完全反響営業です。

【圧倒的顧客ファースト】
・何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。
 長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。

【ハイブリッド型経営】
・物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の
 受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、
 景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。

【着実に培ってきた社会的信用力】
・創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を
 実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、
 その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。
設立
2013年7月
資本金
1億円
売上高
220億円
従業員数
244名
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株式会社カイザイキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304854紹介事業許可年:1年目
設立
2025年2月18日
資本金
500万円
代表者名
上窪圭太郎
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
1、人材紹介事業
2、採用コンサルティング事業
3、人材紹介設立支援事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304854
紹介事業許可年
1年目
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社カイザイキャリア
〒5300012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階
ホームページ
https://kaizai-career.com/
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