募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員。
- 仕事内容
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【ホワイト企業認定・最高ランク『プラチナ』取得】同社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。土日祝休み／自社設計施工で自由度◎。【業務内容】
■同社が開発する木造投資用物件
（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の設計業務をお任せします。
【具体的には】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
※鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
※ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
【物件イメージ】
新人 ：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで
物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
【会社の魅力ポイント】
■ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました。
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、
労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの
2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがいを
高い水準で実現しています。
【ポジションの特徴】
■同社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を
一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。
■スキルが活かせる・身につく自由設計
収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が
多いですが、同社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを
検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
■設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく
、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化
に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係で
チームプレーを大切にしながら仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
■建築士（1級 or 2級）の有資格者
※戸建て経験者も歓迎です
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■東京本社（渋谷区渋谷）渋谷アクシュ
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：70分
■残業平均月30時間～45時間
- 年収・給与
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■年収例：700万円 ～ 1,040万円
■月収例：42万円～65万円
・固定残業手当/月：70,515円～104,175円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）、
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接→最終面接
※面接２回
