募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員。
- 仕事内容
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顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。＜ 不動産×建設を軸に広くサービス提供 ＞
分離発注で上流工程に携わることが可能です。扱う建物の金額は：3,000万円～2億円です。
＜ ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得 ＞
＜ 分離発注で上流工程に携わることが可能 ＞
＜ 正当な評価制度/好業績で利益をしっかり分配 ＞
＜ 残業平均月25～45H、休日は土日祝日、名古屋オフィス勤務 ＞
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 。
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
【Point】
(1)自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能
投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築 。
同社の基軸となる事業。お客様の利益最大化に向けて、
自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で
担う体制にこだわり、他社との差別化を実現しています。
(2)施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています
（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の
利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
(3)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
(4)ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する
『プラチナ』ランクを取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅など）
・1級または2級建築施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社員または管理職候補
- 勤務地
- 愛知県名古屋市 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
■残業平均月25～45H
- 年収・給与
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■年収例：700万円 ～ 1,005万円
■月収例： 470,000円 ～ 625,000円
・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回
・固定残業手当/月：91,890円～134,325円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
【定年】
65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接→最終面接
※面接２回
※１日で完結する１DAY選考も相談可
