募集要項
- 募集背景
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当社は公的年金を補完する「確定拠出年金制度」の記録運営管理機関を担っている企業です。
法務部門の強化を目的とした増員のための募集です。経営の基盤となる組織として、戦略的な取り組みをすべく、法務のご経験をお持ちの方に活躍いただきたく考えています。
- 仕事内容
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法務担当社内各部門からの法律相談対応やコンプライアンス対応の需要が増加しているため、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務を担当いただきます。具体的な業務は下記のとおりです。
■業務内容：
・契約業務全般（作成、審査）
・事業部の企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・社内規程の作成、管理
※将来的には法務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下の業務経験をお持ちの方
ー 企業法務として契約書審査業務経験をお持ちの方(2年以上)
ー 社内外へ向けての各種報告資料の作成経験
- 歓迎
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・問題解決に向けた交渉・調整・クレーム対応等の経験
・法務業務のプロセス改善・設計の経験
・個人情報保護法対応の経験
- フィットする人物像
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・社内外でのコミュニケーションが円滑に取れる方
・成長意欲があり、自発的に知識の取得、向上に努めることができる方
・突発的な事態にも臨機応変に対応し、周囲と連携を取れる方
・組織運営構築も含めて自主的に考えて動くことができる方
・正確さと確実さを重視した仕事の進め方を得意とされる方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程
- 年収・給与
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【想定年収】650～800万円
【月給】360,500～445,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限15万円まで支給
住宅手当：■20代独身者に対する住宅補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■再雇用制度有り65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修
■公募型社外研修
■自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可
■確定拠出年金制度：2006年4月導入
他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与
年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇） 他
- 選考プロセス
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Webテスト
↓
面接3回(原則的に2回はリモート面接)
