募集要項
- 募集背景
- ・増員（業績好調の為）
- 仕事内容
-
注文住宅もしくはリフォーム設計を希望されるお客様への設計をお願い致します。■当社の特徴／強み：
・フルオーダーメイドの注文住宅会社として、営業、設計スタッフが一丸となり、お客様と向き合いながら希望の家作りを実現しています。
顧客の30％以上は既存顧客からの紹介で創業120年、10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1の実績を誇っています。300年企業を目指し日々お客様と向き合っております。
■募集背景：業績好調の為、増員
■業務内容：
当社で注文住宅もしくはリフォーム設計を希望されるお客様への設計をお願いいたします。
お客様のライフスタイルや理想を具現化します。
◆注文住宅かリフォームかはご希望と適正に合わせて配属先を決定します
◆1カ月で新規のお客様を3～4軒程の案件を、年間で30～40軒の案件を担当していただきます。
■組織構成
新築部門で8名、リフォーム部門では5名の設計士が所属しております。
女性の方も多く、産育休を経て時短勤務で活躍している方もおり長く働くことが出来る環境です。
■業務の特徴：
お客様から家創りに対しての想いをしっかりとヒアリングし、それをカタチにしていくことが設計職の任務です。
当社は100人いれば100通りの家創りがある事を念頭に事業を行う企業ですので、お客様からのヒアリングは設計する上で必要不可欠です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・住宅設計経験
- 歓迎
-
・建築士二級
・インテリアコーディネーター資格保有者
- 雇用形態
-
正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の待遇差異はなし
- ポジション・役割
- ご経験による
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有（月10h前後）
- 年収・給与
-
【想定年収】400～650万円前後を想定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
■各手当・制度補足
通勤手当：上限月1万8千円
住宅手当：一人暮らしかつ30歳未満の方を対象に最大2万円の賃貸住宅補助を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社7ヶ月目から算出し、勤続2年以上を対象に支給
＜定年＞60歳 （再雇用65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■商品企画・チームワーク等、多岐に渡る教育を行います。
■資格取得奨励金
＜その他補足＞
■社員旅行
■戸建住宅建設に伴う社員割引
■再雇用制度：定年後条件により65歳まで
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 面接2回程度 筆記試験（有り）
