募集要項
- 仕事内容
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自社開発の木造住宅における建築施工管理に従事いただきます。■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
分離発注方式の為コントロールタワーの役割を担います。
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
【PJ事例(木造)】
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
【職務内容魅力】
(1)当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築
自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ 自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
(2)施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
同社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
(3)施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。
(4)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整
（超過の場合は別途 残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得
【社員の声】
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
（建築技術職/入社2年目）
部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
（建築技術職/入社5年目）
- 応募資格
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- 必須
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建築施工管理のご経験
- 歓迎
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・集合住宅の施工管理経験
・建築士、建築施工管理資格
- フィットする人物像
- 12年で220億規模にまで成長した同社では、チャレンジ精神にあふれた方や技術者として会社と一緒に成長していきたいという方を大歓迎しております！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般もしくは管理職
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
住宅手当：家賃手当20,000円／月（規定あり）
社会保険完備
退職金制度
社員研修旅行
定例食事会
社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）
契約保養施設利用割引
資格取得奨励金
人間ドック、脳ドック補助
家庭常備薬購入補助
インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
選択制企業型確定拠出年金制度あり
喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休日休暇詳細：
完全週休2日、土日祝※社内カレンダーによる
長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
