募集要項

仕事内容: ◆仕事内容
新店開発や既存店の改装／修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。

◆具体的な業務
(1)他部署やパートナー企業（内装・設計会社／ディベロッパー／化粧品メーカー）との調整業務
・メンテナンス、修繕依頼の意図を酌み、的確に外部パートナー（設計会社、施工会社様等、お取引先ブランド様）に指示や調整をする。
・新店の内装開発において、店舗運営組織や営業部署の要望を受けながら内装計画に反映させ作業の進捗管理を行う。
・内装上の問題点を見つけ出し、自主的に解決に向けての社内へ提案、改善を行う。

(2)パートナー企業との業務調整　　　
・入札時各社より上がってきた見積と図面を見比べ適正かどうかの判断をし施工会社の選定を行う。
・物件の施工進行管理を行うとともに、施工方法に対して施主側から提案する。
・ブランド持ち込み什器の設置における課題（採寸や電気等）
・新規パートナー会社（直取引会社）を開拓する。

(3)その他進行管理上の事務業務
・パートナー会社との発注・契約対応
・請求書対応
・固定資産管理業務において経理部との連携

応募資格

必須: ・施設系（小売店・オフィス・飲食店）の内装施工管理経験3年以上
・設計実務経験がある方
・店舗開発業務経験（ディベロッパーとの条件交渉を含めた新店開発に関するPJT管理経験）
・化粧品小売店の内装設計
・施工に携わった経験がある方

待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

休日休暇: 土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

会社概要