募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《高松コンストラクショングループは約700億円の資産を保有しており、財務体質は抜群の安定企業です。》
＜2017年に創業100周年を迎えました。＞
■今回は新築工事部門を強化したく建築物解体工事分野における優秀な人材を募集しています。
- 仕事内容
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《新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をお任せします。》【業務内容】
＜業務内容＞
■解体前の事前調査
■施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など）
■解体時の現場管理 など
《同社が受注した新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をお任せします。》
＜具体的には＞
■解体前の事前調査
■施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など）
■解体時の現場管理 など
※基本的に担当現場は複数案件となります。
＜職場環境ポイント＞
■年間休日125日/月残業は20時間程度、働き方改革推進中/社員の50％以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合40％以上です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・RC造やS造の解体施工経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・狭小地でのRC造又はS造の解体施工経験
・RC造マンションの施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27歳～60歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都港区芝4丁目8番2号
※転勤なし
※自家用車通勤不可
- 勤務時間
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■8：00～17：00（実働8時間）
※時間外労働 あり（月平均30～40時間）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収/500万円～700万円
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、オファー提示致します。
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示します。
＜賞与＞
※年2回(6月・12月)
＜昇給＞
※年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当/全額支給
・家族手当/同社規定による
・住宅手当/同社規定による
・退職金制度/同社規定による(定年60歳)
《教育制度・資格補助補足》
※OJT及び下記研修制度があります
・入社時研修
・専門知識の座学
・階層別研修
《その他補足》
■制度/社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設/全国契約保養所
■その他/親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション など
- 休日休暇
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《年間休日126日》
■完全週休2日制(土日・祝日)
※有給休暇/10日～20日(入社時に10日付与)
※年5日間の有給奨励日があります
※その他休暇/夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(原則1回)⇒内定⇒オファー面談(必要に応じて条件確認・調整)⇒入社(入社日は柔軟に調整)
※書類選考結果は約3日後に、内定出しは面接後約1週間程要しますがご容赦願います。
