募集要項
- 募集背景
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ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。
資産形成支援・転職支援・住宅購入支援の3事業を中心に、
個人の人生を豊かにするサービスを展開しています。
設立以来、お金・仕事・住まいの領域で事業拡大を進め、
2024年からは宿泊施設ブランド「COCO VILLA」の販売・運営にも注力。ライフスタイル領域まで事業を広げています。
今回、事業成長に伴うマーケティング基盤の強化のため、
未経験からSEO・オウンドメディア運用に挑戦したい方 を新たに募集します。
まずはアシスタントポジションからスタートし、
OJTで基礎を学びながらWebマーケティングのスキルを身につけられる環境です。
- 仕事内容
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未経験の方でも取り組みやすい運用業務から始め、段階的にSEO・メディア運用の実務にチャレンジいただきます。■ メディア運用（アシスタント業務）
・記事の入稿作業（WordPress）
・既存記事の更新、情報の差し替え
・簡易的なリライト（指示書に沿って）
・キーワード調査のサポート
・サムネイル／バナーの簡単な制作（Canva・Figmaなど）
■ SEOサポート業務
・検索データ（GSC／GA4）の収集
・数値の取りまとめ、改善レポートの作成サポート
・競合調査、Google検索結果の分析補助
■ 制作・ディレクション補助
・ライター／デザイナーとのコミュニケーション
・記事制作に必要な情報の整理
・納品物のチェック（誤字脱字、トンマナ確認）
最初は「運用補佐」が中心ですが、
習熟度に応じて、改善提案や記事構成作成などにも挑戦できます。
【配属先（マーケティングDiv.）について】
20～30代が中心の少数精鋭チームです。
SEO／メディア運用以外にも、サイト改善・LP制作・クリエイティブディレクションなど、
事業の成長フェーズに応じて幅広いマーケティング業務を経験できます。
未経験からステップアップしやすい環境で、
段階的に「実務 → 改善提案 → 施策企画」へと成長することが可能です。
【 働き方 】
・フルフレックスタイム制
コアタイムはなく、実働8時間を満たす形で自由に勤務時間を調整できます。
※ 多くの社員は 10:00～19:00 または 11:00～20:00 の時間帯で勤務しています
・ハイブリッドワーク
在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が可能です。
家庭事情などに応じた柔軟な調整にも対応しています。
ただし、業務に慣れるまでの最初の2～3ヶ月は、オンボーディングのため原則出社となります。
業務理解が進み次第、在宅勤務を柔軟に取り入れていただけます。
・残業について
時期により変動しますが、平均は1.5～2時間／日程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・PC操作が問題なくできる方
・文章を読む／書くことに抵抗がない方
・WebメディアやSEOに興味がある方
- 歓迎
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・Webメディア／ブログ運用の経験（個人でも可）
・旅行／宿泊／観光系の情報発信に興味がある方
・Canva／Figmaの使用経験
・データ集計や分析が好きな方
・制作／SNS運用など、Webに関わる経験がある方
- フィットする人物像
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・未経験でもWebマーケティングに挑戦したい方
・学習意欲が高く、調べながら進められる方
・作業だけでなく「なぜこうするのか」を理解して進められる方
・複数タスクを整理しながら丁寧に仕事ができる方
・旅行／宿泊／ライフスタイル領域の情報に興味がある方
職種経験は問いませんが、「メディアに興味がある」「SEOを学びたい」など、意欲を重視した採用です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園1F/7F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択できます。
多くの社員は 10:00～19:00、11:00～20:00 の時間帯で勤務しています。
- 年収・給与
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想定年収： 400万円～550万円
月給 ： 223,140円～260,000円
固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当 （上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
＜その他補足＞
・住宅手当 (上限：6万円)
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行 ※実績に応じて
・社内イベント(年3～4回)
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)
- 選考プロセス
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面接は2~3回を予定しております。
▼ご応募
▼面接
▼最終面接
▼内定
※リファレンスチェック、適性検査あり
