募集要項
- 仕事内容
-
【募集内容】
中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担っていただく方を募集します。
まずは中華圏事業を担う地域本部の在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。
【業務内容】
・既存中華圏子会社・事業の最適化、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）の策定と推進。
・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など）
・その他中華圏本部に関わる総務的業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
・ビジネスレベル以上の中国語力（HSK6級、中検2級目安）
・コンテンツに関わらず事業を自身が中心となり推進した経験を持つ方
・子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識
- フィットする人物像
-
・多様なステークホルダーの間に立ち積極的にコミュニケーションを取り、自分で能動的に考えて動ける方。
・3人以上の管理経験のある方。
・コンテンツに限らず事業経験があり、コンテンツへの興味関心、理解がある方。
・海外拠点や取引先など日本と異なる文化・言語環境でプロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
・ビジネスレベルの中国語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【海外事業】中華圏中核スタッフ/中国
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務形態：フレックス
勤務時間：10:00-18:00
休息時間：60分
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※所定労働時間外の有無：有
残業あり 平均30時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
-
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当、残業手当、退職金制度
退職金あり／企業型確定拠出年金／総合福祉団体定期保険 ／三大疾病疾患時の一時金支給制度 ／従業員持株会 ／N予備校無料受講ID発行サービス ／サブスク手当（当社規定により支給） ／育児手当（同社規定により支給）／慶弔見舞金 など
- 休日休暇
-
年間休日日数125日
完全週休二日（土日）
休日：土・日／祝日 ／年末年始休暇（12月29日～1月4日） ／年次有給休暇（入社日より最大17日付与）／慶弔休暇 ／産前・産後休暇など
育児休業制度／介護休業制度
