募集要項
- 募集背景
- 2025年10月に高知オフィスを開設予定のため、一緒に立ち上げに取り組んでいただける方を募集します。
- 仕事内容
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【土日祝休み／残業月20時間程度】障がい者雇用促進に新拠点開設メンバーとして携わっていただきます。同社はパーソルグループの特例子会社として、グループ各社を対象としたBPOサービスの受託等を行う、障がい者雇用のリーディングカンパニーです。
2025年10月に初の本格的な地方進出となる高知オフィスの開所を予定しており、SV（スーパーバイザー）として障がい者含むメンバーのサポートや日々の業務管理に携わっていただける方を募集します。地方モデルの確立と全国への情報発信に、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。
【具体的には】
・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） など
＜入社後の流れ＞
入社1～2週間：導入研修及び障がい理解研修（1～2週間）
入社1～3ヶ月：障がいがあるメンバーが対応している各種受託業務を経験
入社3カ月目以降：進捗管理やメンバーマネジメント業務をOJTで身に付けながら、1年後を目途に一人立ちいただくイメージです。
【ポイント】
・国内先駆けて障がい者雇用創出の推進とノウハウ蓄積に取り組む先端企業。
・多様な人材サービスを展開するパーソルグループで、幅広いキャリアの可能性がある。
・障がい者増加や法定雇用率の改正を背景に、今後のビジネス拡大が見込まれる領域。
- 応募資格
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- 必須
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【他業種からのキャリアチェンジ歓迎】
・メンバーフォローまたはマネジメント経験（リーダー・教育担当などを含む、業界不問）
- 歓迎
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・アウトソーシングビジネスのSVまたはリーダー経験
・小売、アパレル、販売サービスの店舗マネジメント経験
・教育関連（スクールや塾等）の管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 高知県高知市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 年収440万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）・適性検査
※面接はすべてオンラインにて実施します。
