施工管理(建築)
【全国/建築施工管理 ※高年収可能!】無借金経営の優良ゼネコン/年間休日125日/大手グループ
施工管理(建築)

【全国/建築施工管理 ※高年収可能!】無借金経営の優良ゼネコン/年間休日125日/大手グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~10月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/07/26 ~ 2025/10/29)
施工管理(建築)

【全国/建築施工管理 ※高年収可能!】無借金経営の優良ゼネコン/年間休日125日/大手グループ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件の拡大により、経験者・未経験者募集!
仕事内容
■業務内容:倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。

■詳細
作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1~2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■求人の魅力:
・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を
支給しています。
・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー(水・金)も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。
応募資格
必須
【必須要件】
■新築の建築施工管理の業務経験(20代は資格無しでもOK/共同住宅の施工管理経験のみでも可)
※2級建築施工管理技士の資格保有者(30歳以上は必須)
※1級建築施工管理技士の資格保有者(35歳以上は必須)
歓迎
【歓迎要件】
■建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
経験者を広く募集しているため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■雇用形態:正社員(55歳~61歳は嘱託社員、契約社員にてご相談可能)
■試用期間:3ヶ月 ※補足事項なし
勤務地
【関東エリア】
■東京建築本店
・住所:東京都港区芝4-8-2
・勤務地最寄駅:JR線/田町駅

<勤務地詳細2>
・関東(一都三県)の現場に配属予定
・住所:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県

【関西エリア】
■大阪建築本店
・住所:大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号
・勤務地最寄駅:JR線/大阪駅

<勤務地詳細2>
■関西の現場に配属予定
・住所:大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

■転勤:当面なし
初任地の配属は考慮いたします。将来的には、近畿圏を中心に転勤の可能性がございます。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【変更の範囲:会社の定める支店】
勤務時間
・勤務時間:8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
※平均残業時間:月30時間程
年収・給与
■月給制 ※複数社の所長クラスは1,000~1,500万円可能 ※前職ベース
<賃金内訳>
・月額(基本給):275,000円~558,000円
・その他固定手当/月:25,000円~42,000円
・月給:300,000円~600,000円

<給与補足>
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。(30時間想定)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.2か月分

【モデル年収】
680万円/35歳 経験13年、780万円/45歳 経験23年
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅:既婚:借上げ社宅/未婚:独身寮を適応
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助

<その他補足>
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当

【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:125日
その他休日:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

【面接官の詳細】
・一次面接:人事担当のみ or 人事担当+各部門の事業部長+各部門の副部長
・最終面接:各部署の役員(ハイクラスな人材の場合は代表面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
・土木工事の設計、施工、監理、請負
ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾等に関する建設事業
・建築工事の設計、施工、監理、請負:
大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場等の建築事業
・建設コンサルタント業
・農林水産業

■事業の特徴:
これまで官公庁工事がメインでしたが、民間案件も増えてきており、太陽光発電・風力発電等大規模工事や大型商業施設の建て替え等を手掛けています。

■当社の特徴:
・東証一部上場の当社建設会社グループのうちの1社です。当社グループは持株会社である親会社と、関連会社(ゼネコン)を中心とした建築主体の「当社グループ」、弊社を中心とした官公需・土木比率の高い「弊社グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります(2020年3月時点)。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
設立
1950年
資本金
50億円
従業員数
973人
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