【東京】非住宅用途建築の設計担当/年収700万円～/旭化成グループの転職・求人情報 35110966

募集要項

仕事内容: 「住まいのあらゆるニーズに応えるリーディングカンパニー」を標榜し、
住宅事業をはじめ様々な事業を多角的に展開しています。
経験や資格を活かして働きたい方にお薦めの企業です。
■非住宅用途建築の設計担当

ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、
非住宅用途建築の基本設計、実施設計を担当いただきます。

※同社雇用後、グループ設計会社へ出向勤務となります。

【業務内容】
グループで受注した非住宅用途のへーベルハウスについて
支店の設計担当から依頼を受け、
非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。

※非住宅用途の直近実例として
・2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅
（歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件）
・知的障がい者の作業所施設
・食品の研究施設
・グループ会社工場内の研修施設等があります

【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さ
より快適な住まいを実現しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒
・一級建築士
・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験者。

【歓迎条件】
・住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社
東京千代田区

＜転勤有無＞
有
※当面転勤なし

勤務時間: 9：00～18：00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）

年収・給与: 予定年収：700～800万円（月給＋各種手当＋賞与）

※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。

■賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備

休日休暇: ・完全週休２日制（土日・祝日）
　※お客様や支店とアポがあった場合は適宜振替頂く場合があります
・年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）

＜年間休日日数：121日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■確かな信頼と実績■住まいと暮らしをトータルに支える大手住宅グループ

従業員数: 6800

【東京】非住宅用途建築の設計担当/年収700万円～/旭化成グループ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月30日～6月12日）

【東京】非住宅用途建築の設計担当/年収700万円～/旭化成グループ

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