募集要項
- 仕事内容
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直営店舗での店舗運営業務になります。
最短1年で店長へと昇格することができます。
店舗社員は、接客・調理はもちろん、パート・アルバイト教育も行います。
【研修】
新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます。
【魅力】
2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。
【キャリア】
こちらでは働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。店長による「自主管理経営」を行っています。店舗の経営状態（健康状態）を自主管理によりチェックしながら売上、利益等の業績や調理、接客、クレンリネスなどの向上、改善等に取り組んでいただき、経営感覚・マネジメント能力を身に着けることができます。キャリアや経験にもよりますが、入社1年～2年で店長、その後は上級店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・顧客折衝経験者
・飲食業界経験者
- 歓迎
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・普通運転免許
・20代～30代が活躍中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都
- 勤務時間
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店舗により異なる
【例】9:00～18:00、11:00～20:00、17:00～2:00など（シフト制／実働8時間／休憩60分以上）
※営業終了時間と深夜勤務の有無は店舗によって異なる
※シフト制
- 年収・給与
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【年収】
400万円 ～ 599万円
※スキルや年齢を考慮の上規定に従い決定
【月収】
261,000円 ～453,000円
固定残業代22,900円（13時間分含む）～ 58,300円（20時間分含む）
上記固定残業時間超過分は別途支給（2025年4月実績）
【手当】
・残業手当
・夜勤手当
・通勤手当
・住宅手当
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり（試験合格後随時）
・賞与年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（17期連続支給中）
・独身者向け家賃・住宅補助制度（適用条件あり）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会（奨励金10%）
・サークル活動助成金
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期障害所得補償保険
・3大疾病保険
・社員旅行
・賄い食事（1食270円）
・誕生日カード&お食事券プレゼント
・会員制ホテル「エクシブ」社員割引
- 休日休暇
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・月8～11日（年間111日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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・面接回数：1回
・選考方法：応募→最終面接→内定
