募集要項
- 仕事内容
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同社で実現できること建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
建築施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方
- 歓迎
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■資格
1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■人物
経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。
このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。
【今後への期待】
担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
- 勤務地
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東京都中央区
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
- 勤務時間
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08：30～17：10
（所定労働時間：07時間40分 休憩60分）
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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570万円 ～ 870万円
給与は想定年収
賞与実績：年２回
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【社会保険】
健康・厚生年金・雇用・労災の各種保険完備
【出産・育児支援】
産前6週・産後8週の休暇、パタニティ休業（出生後8週以内に最大4週）、育児休職（2歳まで）あり。小学校6年終了までのフレックス勤務（内勤者はコアタイムなし可）、小3終了までの時短勤務（10分単位・最大2時間）、深夜勤務制限、子の看護休暇（有給・半日・時間単位）にも対応。復職支援制度、退職者の再雇用制度、ベビーシッター補助（月上限6万円）あり。
【介護支援】
介護休職（対象家族1人につき365日）、介護休暇（時間単位取得可）、フレックス勤務、勤務時間短縮、再雇用制度、社内外相談窓口の設置。
【その他福利厚生】
在宅勤務、単身赴任・作業所勤務者手当、社員持株会、財形貯蓄、独身寮・社宅（住宅補助なし）、人間ドック（40歳以上全額補助）、不妊治療・がん検診費用補助など、働きやすい環境を整えています。
- 休日休暇
- 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
