募集要項
- 募集背景
- 案件増加による人員募集
- 仕事内容
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・巡回型施工管理相模原を拠点に家づくりに関するサービスを幅広く展開する企業です。
・前職給与考慮
・転勤、出張なし
主に木造住宅の施工管理の施工管理をお任せいたします。相模原での着工件数ナンバー1
当社新築戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。
＜エリア＞相模原市中心。その他町田・八王子・神奈川県内 会社に近い現場が多いので出張や転勤ありません
■案件：【変更の範囲：会社の定める業務】
主には住宅用の木造戸建ての施工管理が中心ですが、非住宅では木造アパートや障がい者施設、グループホーム等の建物をご担当していただきます。
■働き方・教育制度について：
・今年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。
・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。
・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。
■魅力：
・相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7年連続受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。
・転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。
・社用車・PCの支給もあるためご自身での負担は特にございません。
【その他】
■分譲・注文住宅割合：年間250棟忠180棟以上は分譲・注文住宅になります。
※注文と建売の割合は「注文：建売＝5：5」です
■案件金額：2.5千～3千万円程度
■施工図修正：設計の部署にお願いしています。
■施工期間：7カ月～8か月
■常駐：非常駐・・・巡回の施工管理がメインとなります。
■月あたりの担当物件：月1～3件を担当していただきます。
■勤怠管理：朝は会社に出勤してからの現場になります。
■1月あたりの残業時間：20～30時間程度
■休日出勤の割合：月1～2回休日出勤の可能性はありますが、代休を取得していただいています。
■現在8名の施工管理の方が活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎条件】
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方
・木造の施工管理経験をお持ちの方
・1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※第二新卒、定年後の方など、資格を活かしてご活躍したい方歓迎です
【採用基準】
・30代前半：建築施工管理経験
・30代後半：2級建築施工管理技士
・40代前半：2級建築施工管理技士
・40半以上：2級建築施工管理技士
・50代前半：1級建築施工管理技士
・60代：1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区富士見
最寄り駅：JR横浜線 矢部駅より13分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8:00~17:00（休憩60分：実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～850万円
月給￥276,136～￥494,318 基本給￥212,625～￥380,625
固定残業代￥63,511～￥113,693を含む/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職の給与を考慮致します。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■資格手当：１級施工管理技士1万円、２級施工管理技士5,000円を月ごとに支給等
- 休日休暇
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年間休日日数110日
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季（7日）、年末年始（7日）、GW休暇あり
※その他当社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接面接→2次面接→内定