【名古屋】施工管理（賃貸マンションのリフォーム・リノベーション）の転職・求人情報 34851904

募集要項

仕事内容: 賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理をお任せします
【具体的な業務内容】
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス　等

手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。
お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

★元請けだからこその強み
　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
★業務のIT化
　複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。
　将来的には完全ペーパーレスを目指します。
★報奨金
　竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

応募資格

待遇・福利厚生: 【賞与】
年２回（７月・１２月）※業績により支給

【昇給】
年２回（６月・１２月）※人事評価制度による

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【手当】
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・資格手当（月額）
　建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円
　建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円

☆資格取得支援制度あり☆
一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる
受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有）

■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費（月3万円まで）
■社用携帯支給
■研修制度
■報奨金制度
■昇格制度
■資格手当（詳細は給与欄に記載）
■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可
■再雇用制度

休日休暇: 【年間休日】
■110日　週休二日制（土日祝／月1～2回土曜出社あり）
　※社内カレンダーによる

【有給休暇】
■10日
※入社半年後付与

【休日休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■振替休日（公休日出勤の場合）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）