募集要項
- 仕事内容
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施工管理・工事監理者【建築】【業務内容】
建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務をお任せいたします。
｟施工実績例｠
・医療・福祉施設
・工場・倉庫
・大規模商業施設
・大規模オフィスビル
・伝統文化施設
・官公庁施設
・教育機関（大学・専門学校・高校など）など
※ 関東エリア（主に東京・神奈川）を中心とした現場での就業となります。
・「全国転勤が当たり前」という建設業界の中でも、一都三県で生活拠点を変えずに働くことができるので、生活拠点を変えず、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
・自宅から以外にも、当社が用意した社員寮・社宅・宿舎などからも通勤が可能ですので、都内勤務に不安がある方でも、安心してご入社いただけます。
入社後のフォロー体制と、働き方改革への取り組み
・入社後の定期的な面談やフォロー体制を整えており、
家庭の事情やライフステージに応じて、配慮ある異動なども柔軟に対応しています
・また、有給休暇の取得促進にも力を入れており、全社的に取得を推奨する通達を出すなど、「休みやすい空気づくり」にも注力。実際の取得率も年々向上しています
・さらに現在、『働き方改革』の一環として「4週6休」「20時以降の残業禁止」を取り入れた現場も試験運用中。今後も現場の声を取り入れながら、より良い働き方の実現を目指しています。
【当社のビジョン】
当社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら、時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。
また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。
当社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
- 応募資格
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- 必須
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応募条件
・2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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歓迎条件
・1級建築施工管理技士
・RC工法現場経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支店
東京都杉並区高円寺南二丁目 １６番１３号
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」 徒歩約2分
勤務地（変更の範囲）
勤務エリアは主に首都圏内です。
転勤はご本人のご都合・ご事情を最大限配慮させていただきます。
- 勤務時間
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■勤務時間備考
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
※上記は現場勤務時の時間です。本支店内勤務時は8時30分～17時00分（休憩1時間）になります。
- 年収・給与
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■想定年収
【30歳～59歳】680～1,100万円
40歳750～800万円、50歳830～900万円
※残業月45時間を含んでいます（固定残業ではありません）
■賃金形態：月給制
■月額（基本給）：380,000円～654,000円
■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円
■残業手当 ：有
＜給与補足＞
※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■独身寮/社宅(3LDK)完備 国分寺
※独身寮費：月4000円(他会社負担、食費補助月8000円支給)
※社宅費：月10000円
■諸手当
・通勤手当：実費支給 月50,000円迄
・家族手当
・住宅手当
・地域貢献活動手当
・単身赴任時の帰省手当
・資格手当
・超過勤務手当
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
・退職金制度
・定年：60歳（※雇用延長あり）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・借上社宅（敷金・礼金、家賃の一部を会社が補助）
・赴任時遠方引越補助（U・Iターン歓迎！）
・資格取得のための通信教育
・資格取得に向けた学費無利息貸付
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・産休・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
■教育制度・資格補助補足
入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育 他
※入社後1級建築士取得者には100万円の祝い金あり
- 休日休暇
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■年間休日日数
121日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
■夏季
4日
■年末年始
5日
■その他休日
・GW
・有給休暇（入社後10日～最高40日）
・リフレッシュ休暇
有給休暇
■日数
入社直後：14日
■有給休暇備考
有給休暇は、入社日「即日」に14日間を付与（※内、4日間は夏季休暇として取得）