募集要項
- 募集背景
- ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
- 仕事内容
-
■概要：木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）■職務詳細：
住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。
■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。
■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。
■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。
●設計業務の一番の醍醐味
図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは頼もしい専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力でき、それがカタチになります。当社の設計には建売住宅やゼネコンでは味わえないヤリガイがあります。
●技術者の喜びに目覚めます
当社の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう！」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・基本設計の実務経験※構造、用途不問／ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問
【必須資格】
・普通自動車免許の資格保有者
・最終学歴：高卒以上
・二級建築士資格保有者
※基本設計の実務経験者（構造、用途不問）歓迎
＜二級建築士の方＞
一級取得に向け、試験前休暇や業務量の調整、資格取得報奨金制度（1級建築士：120万円）でバックアップしています。
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・一級建築士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
若手と即戦力を必要としているため。
30代後半から1級建築士資格を求めています。未経験20代は契約社員からになります。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- ご経験やご年齢により、相談可能。
- 勤務地
-
全国約160拠点
（宮城県、群馬県、富山県、石川県、広島県内の事業所を除く。）
※希望地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
■事業場外みなし労働時間制
・みなし労働時間/日：7時間45分
・休憩時間：75分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約15時間/月
- 年収・給与
-
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～460,000円
その他固定手当/月：45,000円
＜月給＞
320,000円～505,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■諸手当
・設計手当（業績に応じて変動）、家族手当（扶養1人に1万円/月）、時間外手当、その他管理職手当等
■賞与年2回
■昇給年1回
【モデル年収】
・1,080万円／40歳／固定月給65万円
・871万円／35歳／固定月給54万円
・645万円／28歳／固定月給43万円
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限25,000円／月）
家族手当：扶養1人に1万円/月
社会保険：各種保険完備
退職金制度：正社員勤続3年以上者に支給 ※退職金上乗せ制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。当社のルールを身につけるための充実したカリキュラムを用意。
＜その他補足＞
・設計手当（入社時：45,000円/月）
・家族手当（扶養家族1名につき1万円）※配偶者除く
・上記の他、車両賃借料2万円/月、ガソリンカード貸与（上限2.5万円/月）
※その他管理職・赴任手当等を条件に応じ支給
資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等）、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
完全週休2日制（水日休み）、年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇、介護・産育休制度 等
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI検査(言語・非言語・性格適性を実施)→面接(2～3回を予定)→内定
※最短でも内定までに、1か月ほどかかります。
