募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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大手ハウスメーカーの新築工事における施工管理全般を担当していただきます。
工事の進行状況（３～4邸／月）の確認、安全管理、品質管理、予算管理などが含まれます。
大手ハウスメーカーの現場監督・営業との打ち合わせ、 調整、報告などコミュニケーション力が必要となる仕事です。
現場作業員に対し、 作業の進め方、安全対策、品質向上などの指導や、
工事に関する各種書類(報告書・発注指示書など)の作成と管理を行います。
同社では、お客様の期待に応える高い品質を提供しており、
中部地方ではトップクラスの売上高となっております。
同社の成長を支え、 私たちと一緒にお客様満足の高い現場を創り上げていきましょう。
【組織構成】
施工管理者12名（20代６名、30代4名、40代2名、50代3名）
※若い組織です
※離職率は低いです。
【職場の特徴】
社員一人一人が長く幸せに働ける職場環境づくりを推進しています。
・年間休日129日 ※週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
- 応募資格
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- 必須
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建築関係の施工管理経験者
- 歓迎
- １・２級建築施工管理技士有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働（7.92時間／1日）
休憩（11:55～13：00、１時間５分）
残業あり（平均残業時間：月25～30時間程度）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）
賞与 年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
各種社会保険完備
時間外手当、成果手当（業績に応じる）、職責手当
家族手当（扶養配偶者… 23,000円、非扶養配偶者…13,000円）
※家族手当の支給は非管理職の場合のみ
交通費全額支給
退職金制度（確定給付企業年金）
社員寮制度
財形貯蓄制度
従業員持株会（拠出金に対し10％の奨励金付与）
グループ保険、団体保険
グループ福利厚生サービス利用可
資格取得支援制度
提案表彰制度(業務における工夫、技術発明考案など)
住宅資金融資制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
育休・産休制度（女性・男性取得率100％）
iPhone、iPad貸与
パソコン貸与
社用車貸与
有給休暇付与日数が20日間（初年度より）
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土曜日・日曜日・祝祭日）
年間休日：129日
≪休暇≫
夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（リフレッシュ休暇有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～２回）⇒内定
※適性診断有（合否には影響ございません）
