募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
《一昨年は、計画より1年早く、売上1000億円を達成。》
コロナ禍なども、ものともせず、成長を加速されています。
その中で、今まさに株式会社オープンハウス・アーキテクトはグループ初のスーパーゼネコンとして変革に取り組んでおります。
RC造、木造ともに、外部企業からの案件も急増。今年度には1000名体制を目指しております。
今後のゼネコン化とともに木造に関しても、並行して増員募集を加速度的に行うことになりましたので、是非、皆様の多くのご応募をいただきたいと考えております。
- 仕事内容
-
《戸建木造住宅（建売住宅、注文住宅）の設計を担当》【職務内容】
■個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。
〇戸建木造住宅（建売住宅、注文住宅）の設計をお願いします。
■とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。
■お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。
【仕事の魅力】
・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。
・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。
・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅建築における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
-
【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・アーキトレンドの利用経験があると尚可です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の拠点および現場事務所》
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
＜転勤・遠方出張＞：原則なし
- 勤務時間
-
・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
【年収】
■500万円～1200万円程度
【月給】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（45時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
・賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績による
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与
・研修制度充実 など
＜各種手当＞
・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当
- 休日休暇
-
《年間休日：121日》(休日116日＋計画休5日)
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態：一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：一次面接（人事）、役員面接（役員）
