施工管理(建築)
※独占求人※【建設業界特別求人】建築施工管理職×高年収求人のご案内
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掲載期間:25/12/01~26/01/05求人No:ESBVG-20230308-7
再掲載施工管理(建築)

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募集要項

仕事内容
【管理職を目指したい方へ/売上増加に伴い組織拡大を目指しており、管理職ポスト多数/出張・転勤無しで首都圏に腰を据えて就業可能】

■業務内容:
主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
・施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3か月目以降は専門部門が担当します)

■働き方について:
・当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
・当社の物件は23区と横浜が主流となっているため地方への出張や転勤はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。
・残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。
・グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。

■同社の魅力:
当社は創業してから24年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は8000億円を突破し業界6位となっております。当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30%と、売上高5000億以上の東証一部上場企業においてはトップクラスでもあります。加えてこの成長率はM&Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。
応募資格
必須
・施工管理のご経験(建物の種類不問)
歓迎
・RC造の施工管理のご経験
フィットする人物像
IT化に抵抗がなく、活用して業務に取り組める方
◎ITに強い方歓迎!業務内で最新アプリを使用を進めています!
雇用形態
正社員
<試用期間> 6ヶ月 補足事項なし
勤務地
■東京都中野区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■東京都大田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■東京都世田谷区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■東京都豊島区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■東京都八王子市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■東京都東大和市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

■大阪府吹田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※遠方出張なし
※配属は希望を考慮し決定します。

【エリア間の異動は基本的にありません】
当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。
そのため事業エリアは東京・名古屋・大阪・福岡のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円~
固定残業手当/月:64,000円~(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
357,000円~(一律手当を含む)

<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回※会社の業績による
■賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績による

月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり(上限なし)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格取得支援制度あり(セミナー費支給)

<その他補足>
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯・社用車貸与(社用車通勤可)
■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円)
■引渡手当(担当物件粗利を元に計算)
■資格手当(毎月1~3万円)
・建築士(1級:月3万、2級:月1.5万)
・施工管理技士(1級:月3万、2級:月1万)
・インテリアコーディネーター(月1万)
休日休暇
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■土、日
■GW(6連休)
■夏季休暇(9連休)
■年末年始休暇(11連休)
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■その他特別休暇
■慶弔休暇
※年4回月末土曜日出勤 
※計画的有給付与5日
選考プロセス
書類選考

面接(1~2回)

内定
キャリアパス・評価制度
◆頑張りは多角的に評価◆
建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、そこに至るまでの効率化の工夫、後輩の育成まで多角的な観点で評価を決定していきます。数字とし現れにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

◆将来の選択肢も豊富◆
施工管理以外にも、たとえば現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<当社の特徴>
当社は近年平均30%の売上成長率を誇っており、それに伴い大きく組織を拡大しています。そのため管理職ポストも増えており、現場所長や管理職を目指したい方にはうってつけの環境です。
また新卒や中途にて20・30代の若手メンバーが数多く入社しておりますので、これまでのご経験を活かし教育・技術継承できる環境があり、若手に受け継いでいただけることを期待しています。


<事業内容>
■建設請負並びに設計・施工(一般住宅、マンション事業、オフィスビル等)
■建物の内外装工事の設計・企画・施工
■マンション・ディベロップメント事業
■新築戸建分譲事業
設立
1991年
資本金
1億100万円
売上高
1,003億円
従業員数
581名
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株式会社アップベース(旧:株式会社Struct)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312361紹介事業許可年:令和5年8月1日
設立
2020年4月(統合は2024年7月1日)
資本金
1,500万円
代表者名
今井良祐
従業員数
法人全体:44名

人紹部門:32名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312361
紹介事業許可年
令和5年8月1日
紹介事業事業所
東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
登録場所
本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
ホームページ
http://upbase-inc.co.jp/
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