募集要項
- 仕事内容
-
◎日本を代表する総合不動産ディベロッパーオフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。
◎世界的に注目を集める都市開発のパイオニア
◎健康経営優良法人(ホワイト500)に3年連続で認定のホワイト企業
（変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務）
＜具体的な業務＞※一部未経験でも可
建築系：工事計画立案
設備系：設備計画立案
共通：工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等
＜入社後の流れ＞
キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等）
＜1日の流れ（例）＞
9:00 出勤、メールチェック
10:00 グループ会議や案件等の社内会議
11:00 見積り用資料の作成
12:00 ランチ
13:00 リニューアル工事中の現場確認
15:00 お客様訪問、打ち合わせ
17:00 見積書の作成
19:00 退勤
＜当社の魅力＞
◎ディベロッパーに属する内装工事部門！
テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むこと可能。
◎社内外でのチームワークが抜群！
未経験業務があっても経験豊富な社員からのOJTやマニュアルを通して実績を積んでいただきます。日頃からコミュニケーションは良好です。仕事以外も含めて困った時には助け合う事を大切にし、仕事にも安心して専念できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・オフィスビルもしくは商業施設での建築工事、内装工事に関わる
計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上）
・オフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる
設備計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上）
【歓迎条件】以下のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士／1級建築施工管理技士／建築設備士／1級管工事施工管理技士／第三種電気主任技術者／1級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社：東京都港区（最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅）
※配属部門に応じ、就業場所を変更する場合がある
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室あり）
※テレワークを行う場所を含む
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
協働推奨時間帯：11：00～16：00
1日の最低労働時間：1時間
休憩時間：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分）
時間外労働：月間20～30時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：400～800万円
月給：220,000円～440,000円
＜給与補足＞
・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給（管理職を除く）
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
＜年収イメージ＞
・400～500万円（25～29歳）
・500～600万円（30～34歳）
・600～900万円（35～44歳）
・1,100万円～（管理職）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）
通勤手当（月額15万円まで）
時間外手当
住宅手当（対象地域や年齢の定めあり）
家族手当（年齢の定めあり）
選択型福利厚生制度（ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
GLTD
財形制度
自己啓発支援
ベネフィットステーション
親睦会等の各種福利厚生制度
再雇用制度（定年60歳／65歳までの雇用延長有）
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他
- 休日休暇
-
年間休日：120日
週休2日制（土日祝）
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。
年次有給休暇（14日?20日）※初年度は入社月に応じて2?14日
年末年始休暇（12月29日?1月3日にも出勤の可能性あり）
慶事休暇
忌引き休暇
産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接＋WEB試験 → 最終面接 → 内定