募集要項
- 募集背景
- 新築請負事業のみならず、リフォーム事業の成長拡大を推進する中で、これまで以上にスピードを上げて取り組む必要があり組織強化を図るため増員することになりました。
- 仕事内容
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設計部門の本社企画スタッフとして、新築請負およびリフォームの設計職種に対する人材育成・能力開発を推進していただきます。
■業務例：
・若手設計職向けの研修企画・運営
例）新入社員～4年目設計職対象の研修 等
⇒同社商品ルール、住宅設計の基本知識などを教育し、お客様対応ができる設計士を育成することを目指します
・強化分野の研修企画・運営
例）リノベーション提案強化研修 等
⇒社内関連部署や外部講師と連携して企画・運営し、より良い設計提案で経営貢献につなげることを目指します
☆全社の設計担当の成長・スキルアップに関わることで、
お客様により良いくらしをご提供していくことができるお仕事です。
【ミッション】
単なる研修運営に留まらず、業務改善と人材育成を連動させた施策を通じて、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
将来的には、設計部門全体の業務改善やコンプライアンス強化といった他分野にも携わっていただくことで、設計企画スタッフとして総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。
【配属先について】
ご本人の経験や適性をみて実際の設計部内の配属先を決定いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社での勤務となります
┗30～50代まで幅広い社員が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・住宅又は共同住宅の設計またはリフォーム設計の業務経験ある方で、1級建築士又は2級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■大阪本社
大阪府豊中市新千里西町1-1-4／Osaka Metro御堂筋線 千里中央駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：540～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：社宅制度※条件有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄融資金 ,持株会制度,業績表彰,勤続記念,カフェテリアプラン,公的資格支援 ,社宅,パナソニックグループ保養施設,企業年金基金,パナソニックグループ天災救援基金、社宅制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験なし）
一次面接→二次面接→内定
