募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員
- 仕事内容
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戸建て住宅の設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。・主に同社の主力商品である戸建住宅の設計業務を
担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可
能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。
■業務の特徴
□営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来に
わたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナル
な視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。
□設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プラ
ンの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一
貫してご担当いただきます。
□需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界
初となる９Ｆ建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階
は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自
宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが
求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計
することが可能です。
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★働きやすさ/ワークライフバランス★
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・月平均所定外労働時間 ：20.9時間（2024年度実績）
・有給休暇の平均取得日数：14.3日（2024年度実績）
・年次有給休暇の取得推進：毎年25日付与
・平均年休取得日数20日到達に向けて
「全社計画年休（5日）」、「部署ごとの年休取得奨励日 （年6日程度）」の設定
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、資格取得目的 休暇等の取得メニューを用意
・20時終業の徹底：全ての従業員が遅くとも20時までに退社（2023年度徹底率92.1％）
・PC使用時間の制限システム導入：専用ソフトを用い、各人の会社PCの使用時間を制限
・個別の労使協定ルール整備：年360時間以上の残業について個人別に労使協定が必要
・ライフデザイン支援のための特別休暇：年度中に30歳、40歳、50歳に到達する正社員（入社３年未満を除く）に別途、
有給休暇5日付与
・ファミリーサポート休暇：家族に関する事由で取得可能（半日単位・時間単位でも取得可）
介護・看護・学校行事参加等の各種事由ごとに5日/年・人付与
- 応募資格
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- 必須
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・4年生大学卒業以上
・1級又は2級建築士有資格者の方で住宅の設計経験者
・普通自動車免許必須
- 歓迎
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・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、
アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験を
お持ちの方であれば幅広く歓迎します。
- フィットする人物像
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・明るく真面目で、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京…新宿区西新宿2-3-1
・神奈川…横浜市都筑区中川中央1-28-9
・埼玉…さいたま市北区宮原町2-14
・千葉…千葉市中央区問屋町1-35
松戸市新松戸北1-12-4
・名古屋…愛知県名古屋市名東区一社1-83
・大阪…大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
・神戸…兵庫県神戸市中央区京町６９
・奈良…奈良県奈良市法華寺町138番地1
・岡山…岡山市北区今４丁目９－３０
※希望勤務地をお伺いしながら、相談の上決定します。
（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：8時間0分
フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
- 450万円～900万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険（パナソニック健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金：確定拠出年金になります
- 休日休暇
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年間休日：127日（2025年度）
週休二日制（火曜・水曜）
夏季10日・年末年始8日 その他(社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
