生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【ベトナム】品質保証 部長候補(年収 1,060~1,150万円)◎プライム上場 精密基板メーカー!
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:MANP-180247
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【ベトナム】品質保証 部長候補(年収 1,060~1,150万円)◎プライム上場 精密基板メーカー!

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充になります。

【企業について】
1975年創業、東証プライム上場の回路基板メーカーで、自動車向け/スマホタブレット向けを中心とした回路基板を企画/開発/販売。
自動車の電装化や、5G需要の拡大を背景に業績拡大を続けており、回路基板メーカーとして国内売上ナンバーワン、世界でもトップクラスのシェアです。
スマートフォン向けの高密度高機能の基板や、自動運転実現に向けた高周波対応基板、自動車のエンジンルームや太陽光発電といった過酷な環境に耐える基板など、様々な分野で最先端の製品を提供しています。
中国/東南アジアにも複数の工場を所有し、EMS事業(電子機器受託製造)も展開しているため回路基板の設計から最終的なモジュールの製造まで一貫して対応することが可能です。今後も新工場設立を予定しており、生産自動化とDXを推進することで更なる業績拡大を目指しています。
仕事内容
電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せします。最短1ヵ月、遅くとも入社2~3年後にはベトナム工場に赴任し、工場の品質保証部門長をお任せします。
【具体的には】
・海外工場を優先とした、工場品質保証部門のマネージメント
・工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括
・顧客品質分析及び品質改善企画

【入社後のキャリアパス】
・工場研修:入社半年~1年。商材や現場理解を深めます。
・本社担当業務:目安入社1.5~2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。
・工場品質保証部門:目安2~3年目以降 。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。
※早い方は最短6か月後から赴任いただく予定です。

【特徴】
・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。
・同社の主力事業である基板事業統括本部にて品質保証業務に携わります。自動車業界など品質基準の高い業界を顧客としています。
・配属先の品質保証3課は主に顧客対応関連の業務を担い、7名が所属します。メンバーごとに担当企業を持ち業務を進めて行きます。1課2課を含めた「品質保証部」には24名が在籍します。
・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日~1.5週間程度です。

【キャリアパス】
・海外工場での品質保証責任者としての工場上位職種を経験し帰国後国内で製造部門、生産部門、品質部門の責任者へのキャリアを目指すことが可能です。

【企業の強み】
・「プリント基板」の開発製造、販売を主要な事業としています。車載、情報通信、産業、アミューズメント、ホームアプライアンス機器などの分野において、お客様の多様なニーズに応じたプリント基板を提供しています。
・プリント基板は、自動運転技術やウェアラブル端末に採用されており、大手メーカーの大半が当社のお客様です。車載機器など、人命に関わり高い信頼性が要求される分野では、電気的特性、熱的特性などを考慮しつつ、低コストと高品質の両立を可能にしています。
・国内だけでなくアジア、ヨーロッパ、北米など、グローバル供給が可能な販売網を強化し、アジア4拠点に大規模工場を構えています。ベトナムにはAIロボットを導入した最新工場も導入し、積極的に設備投資を行っています。

【魅力】
海外での工場拡大が見込まれる中で、一から仕組みづくりに関与できます。
応募資格
必須
・電子基板の品質保証としての顧客対応経験
・ISO9001の実務経験
・製造業従事経験者10年程度
・海外勤務可能な方
・マネジメント経験
・英会話(ビジネスレベル)
歓迎
・IATF16949、AS9100、VDA6.3などの知見のある方歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
品質保証 部長候補
勤務地
神奈川県綾瀬市 ベトナム
勤務時間
8:30~17:20
休憩 60分
残業 月20~30時間程度
年収・給与
【年収】 1,060万~1,150万円   (※海外赴任時の年収になります)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当:子10,000円※扶養家族
住宅手当:要件あり/賃貸物件居住
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
<教育制度・資格補助補足>
・研修(階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他)
・新入社員研修
・TWI(監督者訓練)
・MTP(管理者訓練)など
<その他補足>
・持株会
・ベネフィットステーション加入
・社内保育所(無料)等
休日休暇
【休日】土日祝 ※会社カレンダーによる ※年間休日121日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
電子回路基板等の設計、製造販売およびこれらの付随業務の電子関連事業
主要商品
両面・多層スルーホール基板、ビルドアップ基板、フレキシブル基板、フレックス・リジッド基板
大電流基板、放熱基板、部品内蔵基板、メタルマスク
電子回路基板検査機、映像機器、映像システム

◇企業の特徴◇
東証プライム市場上場、電子回路基板の設計・製造・販売、また電子機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。
世界に数ある基板メーカーの中で、車載用基板やモバイル端末用基板を中心に売り上げを伸ばし世界TOP20にランクインする上位企業です。
当社製品が組み込まれている製品例:
液晶テレビ、AV機器、デジタルカメラ・ビデオカメラ、自動車、携帯電話、エアコン・冷蔵庫などの家電。
今後はスマートフォンなどの新規製品、LEDやエコカー等の環境エネルギー関連商品が注目されており、国内だけでなくグローバルでの受注拡大を目指していきます。
中国とベトナムに量産工場があります。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人