募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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ニューヨーク発の世界的に有名なプレミアムジュエリーブランドにおいてHRBPを募集します。人事業務全般をお任せします。
■事業ニーズ、政府の法律・規制に基づき、人事関連の基準、ポリシー、プログラムを見直し・更新
■関連データを活用して小売業のパフォーマンスを最大化し、明確な目標設定を通じて高いモチベーションで働ける環境を構築
■内部・外部監査における人事の主要な窓口として対応
■ブティックの中途採用・新卒採用の面接を実施し、適切な配属を決定
■入社後のサポートを行い、従業員との面談を実施
■良好な労使関係を構築し、高い従業員士気とモチベーションを促進するために必要な労務管理施策を策定・推奨
■従業員のコミュニケーションとフィードバックを管理し、優秀な人材を確保・定着させるための全体的なニーズや課題を把握
■効果的なパフォーマンスマネジメントレビュー、タレントアセスメント、個別報酬レビュー（ICR）を主導。
■現在、将来の事業計画に基づき、組織の現状を評価し、必要に応じて組織改革を推進
■成績が不振な従業員に対し、パフォーマンス改善プロセスを実施
■組織の研修戦略を策定し、その実施と成果の評価の実施
■新入社員向けの導入研修プランを企画し、組織のニーズや期待に応じた全体的または個別のトレーニング・育成計画を立案
- 応募資格
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- 必須
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■BtoCビジネスでの人事全般の経験 (2年以上)
■英語中級レベル(読み書き)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
- ■リテール業界での人事経験尚可
- フィットする人物像
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■組織内外の関係者と効果的な関係を構築し、業務を円滑に進める能力がある方
■コミュニケーション能力が高く、共感力がある方
■広い視野でビジネス全体を把握し、将来の動向を予測しながら、日々の業務のバランスを取る能力のある方
■課題を的確に分析し、効果的かつ創造的な解決策を迅速かつ積極的に提案・実行できる能力をお持ちの方
■変化に柔軟に対応し、全体像が完全に見えない状況でも適切に判断し、行動できる能力がある方
■対立を前向きに捉え、解決に向けて積極的に取り組む姿勢の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
- 年収目安：700万～1000万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当支給、退職金制度、各種保険（GLTD、総合福祉団体定期保険等）、出産/育児/介護支援金、べビシッター補助、永年勤続表彰、慶弔見舞金、オフィス内フリードリンク、各種研修（新人研修、コンプライアンス研修、リーダーシップ研修など）、通信教育講座補助、社員販売プログラム、社員支援プログラム（健康、法律等相談）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、季節休暇（夏季休暇5日間、冬季休暇5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児/介護休業
