募集要項
- 募集背景
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ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。
2024年8月より立ち上がっているCOCO VILLAは、物心両面の豊かさを手に入れるウェルビーイングを実現する事業を展開しています。
具体的には、別荘を小口で所有し、ご自身も利用しながら、空いている日は貸し出すことができる仕組みです。
また、地方創生にも力を入れており、企業型ふるさと納税を通じて自治体へ寄付をしたり、地方に貸別荘を建てることにより雇用や観光客を呼び込むことで地方の活性化にも注力しています。
今後の展開といたしましては、3年を目途に100拠点を目指し、中古物件のリノベーションや新築モデルの別荘をリリースしていっています。
事業が立ち上げから1年で15拠点まで拡大しており、事業が急拡大しており今後一緒に事業成長を推進していただける方を募集しております。
新規事業として進めているプロジェクトに携わる機会も豊富です。成長のチャンスが多く、常に新しいことに挑戦し続ける当社の環境は、やりがいを感じられる場所になります。
- 仕事内容
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◎新規ビジネスを学ぶことができ、マルチタスクを身に着けることができるポジションです◎■業務内容：
業務比率は、営業事務40％・営業30％・別荘現地作業30％
・予約管理、アルバイト管理
・宿泊者対応
・清掃、リネン交換等の現地作業
・自社物件のメンテナンス
・運営代行事業の営業
・空いてる時間はリモートワークで営業事務
〈営業事務業務の一例〉
・一般宿泊者の予約管理
・宿泊者の対応
・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々
■COCOVILLA事業について
COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月2軒ずつ開業を予定しております。将来的には全国・海外への展開を予定しております。
■配属先について：
COCOVILLA事業を運営する部署への配属となります。現在は24歳～55歳の13名が在籍しております。経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。
■働き方について：
・休日について
シフト制となり、休暇の希望は通りやすい環境です。
・スーパーフレックスタイム
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。
・残業について
時期にもよりますが、平均1～1.5時間/日程度となっております。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてに当てはまる方
・日常的な英語でのコミュニケーションが可能な方
・マルチタスク(複数業務の同時進行)のご経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・「旅行」に興味関心やご自身でも旅行に行かれる方
- 歓迎
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・宅地建物取引士 資格所有者
・旅行業務取扱管理者 資格所有者
・不動産業界の経験
・経営企画業務の経験
・ゼロイチや何かしらのプロジェクト・事業立ち上げの経験
- フィットする人物像
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自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。
指示待ちの姿勢ではなく、自ら進んで仕事に取り組める方を求めております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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安曇野・白馬エリアの自社物件及び管理物件
ご自宅で、営業事務の作業をしていただき
清掃やリネン交換は拠点にて就業いただきます。
また、営業活動においては拠点の近くや県内等が多くなります。
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
＼働き方について／
・スーパーフレックス
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。
- 年収・給与
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想定年収： 450万円 ～ 650万円
月給 ： 31万円 ～+ 賞与(年2回支給)
固定残業手当/月：79,424円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
現在の経験を加味して給与を決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当 ※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
＜その他補足＞
・住宅手当
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・健康診断
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
【休日について】
シフト制となり、休暇の希望は通りやすい環境です。
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)
- 選考プロセス
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面接は2~3回を予定しております。
▼ご応募
▼面接
▼最終面接
▼内定
※リファレンスチェック、適性検査あり
