募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します）
【変更の範囲：当社の定める業務】
■担当物件について：
・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
・施工エリアは愛知県全域、直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理経験1年以上
- 歓迎
- 施工管理技士資格取得者
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め無し
- 勤務地
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愛知県
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：当社の定める事業所】
- 年収・給与
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500～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
225,000～310,000円
＜内訳＞
月額（基本給）：220,000～270,000円
その他固定手当/月：5,000～40,000円
＜昇給＞
有
＜残業手当＞
有
＜補足＞
■経験と実績を評価し年収を決定
■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当
■モデル年収：
30歳：550万円程度（独身・残業込・資格無）
40歳：700万円程度（既婚・残業込・資格有・役職無）
40代後半：800万円程度（〃）
賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤、家族、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限49,500円／月※会社規程による
家族手当：配偶者：7,000円・子供3,000円／人
住宅手当：既婚10,000円・独身5,000円
寮社宅：要相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTによる教育を行います
＜補足＞
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮・独身寮・社宅・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】あり
【資格支援】職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助の支援を行っています。（宅建5,000円など）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数121日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日）、計画有給休暇制度（年5日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
