募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します）
【変更の範囲：当社の定める業務】
■担当物件について：
・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。
・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります）
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理技士資格取得者
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：無
- 勤務地
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東京都
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：当社の定める事業所】
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：700万～850万円
月給制（285,000円～340,000円／基本給280,000円～300,000円）
その他固定手当/月：5,000円～40,000円
賞与：年2回、業績により夏期休暇手当の支給あり。
昇給・残業手当：有
【モデル年収】
40歳で約700万円、40代後半で約800万円（いずれも既婚・資格保有・残業込み）。
なお、賃金は目安であり、選考結果により上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤、家族、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限49,500円／月※会社規程による
家族手当：配偶者：7,000円・子供3,000円／人
住宅手当：既婚10,000円・独身5,000円
寮社宅：要相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTによる教育を行います
＜その他補足＞
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】寮、社宅あり・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】あり
【資格支援】職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助の支援を行っています。（宅建5,000円など）
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数121日
■休暇
有給休暇（入社半年経過後10日）、計画有給休暇制度（年5日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
