募集要項
- 仕事内容
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◆年収最大1660万円◆現代のアメリカンドリーム◆現時点で全く英語をしゃべれなくても大丈夫◆有名店舗での研修あり◆英語力不問、英語研修あり【業務内容】
・ユニット内に入るBARの日本の有名店にて半年間修行後、その有名店の海外（北米）店舗にてバーテンダー及びその指導者として勤務する。
・マネージャー業務及びバーテンダー業務を担当等
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【就業時間】
■日本研修時
・週5日、原則月間22日、原則1日９時間拘束（1時間休憩・８時間労働）
勤務パターン例 20:00～29:00など
・英会話研修 １日１時間（定期的にテストあり）
■米国渡米後
・週5.5日勤務 1日12：30～23：30 （11時間拘束10時間勤務）
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【給与】
■日本研修時
・月額30万円＋米国転籍時（渡米支度金として)140万円
(1)基本給23.5万円
(2)時間外手当（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当とし5.1万円支給）
30時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加支給
(3)深夜手当：支給時間帯法定通り
（深夜手当支給時間帯労働の有無にかかわらず40時間分の深夜手当として1.4万円支給）
■アメリカ国内（米国法人への転籍後）
・月間105万円(年間1,260万円/4年後功労金※400万円：100万円×4年）※最大年収1,660万円
・会社で住居・車の費用負担を選択の場合：月間80万円(年間960万円/4年後功労金400万円）※最大年収1,360万+社宅補助（4名~6名のシェアハウスを用意）+社用車補助（3名につき1台共有使用／月5万円までガソリン代補助）、私用も可
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【福利厚生】
■日本研修時
・引越手当：通常自主梱包によるエコノミー料金を支給（最大20万円まで）
・住宅手当：月額８万円までの実費を支給（月額上限８万円）
・転居時貸付金：３０万円まで（海外赴任時、退職時は残額一括精算）
※研修完了の際は最後の2か月の給与から半額ずつ天引き
・社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入有
■米国渡米後
・社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入有
・1年に1回（渡米初年度は1年後から）日本での研修制度あり
⇒5泊7日（2日間修行店舗での研修、3日間休み）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・バーテンダー経験
・配属先店舗から徒歩30分圏内に引っ越し可能な方
・運転免許証（渡米までに取得で可能）
・喫煙者不可（または入社時に禁煙）
- 歓迎
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【歓迎】
・5年以上の実務経験
・ソムリエライセンスorソムリエライセンス取得予定者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・半年研修後渡米可能な方
※その後4年間勤務可能な方
- 雇用形態
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(1)採用後随時半年間（日本研修時は契約社員）※更新無し
(2)渡米後は現地法人にて正社員採用（現地ではフルタイマーと呼びます）
- 勤務地
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(1)最初の半年間、東京及び一部の加盟店
(2)渡米後：ニューヨーク、ロサンゼルス、ラスベガス等の北米主要都市
- 勤務時間
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■日本研修時：
・週5日、原則月間22日、原則1日９時間拘束（1時間休憩・８時間労働）※勤務パターン例：20:00～29:00など
・英会話研修 １日１時間（定期的にテストあり）
■米国渡米後：
・週5.5日勤務 1日12：30～23：30 （11時間拘束10時間勤務）
- 年収・給与
- 最大1660万円※詳細は仕事内容欄に記載あり
- 待遇・福利厚生
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【日本研修時】
・引越手当：通常自主梱包によるエコノミー料金を支給（最大20万円まで）
・住宅手当：月額８万円までの実費を支給（月額上限８万円）
・転居時貸付金：３０万円まで（海外赴任時、退職時は残額一括精算）
※研修完了の際は最後の2か月の給与から半額ずつ天引き
・社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入有
【米国渡米後】
・社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入有
・1年に1回（渡米初年度は1年後から）日本での研修制度あり
⇒5泊7日（2日間修行店舗での研修、3日間休み）
- 休日休暇
- 週休2日制
- 選考プロセス
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書類選考⇒合同説明会に参加⇒その場で1次面接⇒2次面接⇒内定⇒説明会⇒配属店舗着任
※交通費支給（上限15,000円）
- キャリアパス・評価制度
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5年経過後は更なる好待遇での契約を実施
◆4年経過後の給与イメージ（90万～150万円/月）
◆5年経過後よりグリーンカード取得支援
