募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
ご経験やスキルに合わせて、数千万円～10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。共同住宅の施工管理がメインとなります。新卒採用も行っており若手社員も多く在籍しているため、将来的に育成やマネジメント業務に携わりたい方も歓迎です！
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・施主様や関係者と打ち合わせ
・職人手配、指示
・現場の品質・安全・工程管理
・完成後の引渡
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
・自動車運転免許（AT限定可）
※資格をお持ちでない方も施工管理のご経験をお持ちであればご相談可能です！
- 歓迎
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■歓迎条件：
・S造、RC造、共同住宅、宿泊施設のいずれかの建築施工管理の経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,300円～328,000円
固定残業手当/月：88,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円～428,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（受講費用負担or資格取得時に補助金）や研修受講を会社が支援する制度を用意しています。
＜その他補足＞
■産前産後休業
■育児休業、介護休業
■社用車及び業務用携帯電話貸与（業務内容と照らし必要となる場合）
■施工場所：一部喫煙場所あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇
※土曜出勤発生した際は、翌月末までに振替休日取得
※年間休日120日＋5日（有給休暇計画的付与or特別休暇）
