募集要項
- 募集背景
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現在ビジネスの過渡期にあり、経営管理の高度化、精密化が急務となっています。
そのため現状の経営企画部の陣容を拡充する必要があり、今回の募集に至りました。
- 仕事内容
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経営戦略の立案、予算策定・予実管理、子会社管理、親会社へのレポーティング、経営管理の高度化、会社横断のプログラムマネジメントなどを推進して頂きます。【企業概要】
同保険グループはカード、銀行、証券などに続くFinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、グループ会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、またグループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
【部署・サービスについて】
グループのFintech事業の一翼を担う同社の経営企画部にて、経営戦略の立案、予算策定・予実管理、子会社管理、親会社へのレポーティング、経営管理の高度化、会社横断のプログラムマネジメントなどを推進する人材を募集します。代表取締役社長、各管掌執行役員などのマネジメント層と直接協働して同社の成長をリードする役割となります。
【業務内容】
・予算策定・予実管理：
中期経営計画の策定
予実管理
予算達成のための早期指標（KPI）の設定・進捗管理
経営管理手法の高度化
競合他社調査など
・プログラムマネジメント：
各領域で実行されるプロジェクトの案件調整
進捗・実績管理
管理方法の高度化
・レポーティング：
親会社およびグループに対する各種レポーティングおよび月次の事業報告
・重要会議運営：
経営会議、取締役会、株主総会といった重要会議の運営および事務局業務
・会社業績（PL/BS）に寄与する特命案件の実行・推進
・同グループ内他事業、アライアンス先、金融庁、生命保険協会等との協議・折衝・調整・会議体への参加など
- 応募資格
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- 必須
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下記1、2いずれかに当てはまる方
1．生命保険、損害保険業界における下記業務のいずれか3点、通算2年以上程度のご経験
・経営企画・経営管理・事業企画・M&A・子会社管理・営業企画
・オペレーション企画・管理会計・収益管理等の経験
２．コンサルティングファームや監査法人における下記のご経験
・保険会社の経営改革・事業費改善・事業構造改革などのプロジェクト経験（通算２年以上程度）
- 歓迎
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・PL／BSなど経営に必要なKPIの経営指標管理経験
・プログラムマネジメント経験
・事業戦略策定／事業立ち上げの経験
・海外勤務経験、または外資系企業勤務経験等、実務での英語（特にReading／Writing）使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
8時30分-16時30分（保険グループの朝礼実施日）
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 900万円
※ご経験等を鑑みて決定
・昇給有
・残業手当無
・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）
・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当全額支給、定年60歳、カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、ストックオプション、TOEIC(R)テスト学習サポート、各種社内イベント開催
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数123日、年末年始休暇５日間、リフレッシュ休暇5日間、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他ペット休暇、感染症休暇等
