募集要項
- 募集背景
- 特に新卒採用強化のための増員募集となります
- 仕事内容
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新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。昨今の政府主導の投資機運の醸成により、株式投資と並んで不動産投資におけるマンション経営は個人の方々を中心に幅広い世代に浸透しており、同社はその投資金額を押さえ手堅くリターンを得るための物件選定で評価が高く、「不動産投資を手軽に、身近に」した企業と言えます。
◆業務概要
そんな同社の人事としての募集となります。新卒採用を中心に人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
◆仕事内容
新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
◆具体的には
・新卒採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
（その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします）
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用経験2年以上
・何かしらの実績があり、戦略立案から運用まで自走できる方
- 歓迎
- ・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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10:00～19:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収 400万円～800万円
※前職でのご経験やスキルを考慮します。
※資格手当（宅地建物取引士3万円／月）
・昇給有
・残業手当有
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当全額支給、住宅手当（同社の管理物件に居住する場合、 一律6万支給）、社宅手当、営業研修、親睦会、社員旅行、資格手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
