募集要項
- 募集背景
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スターツグループ87社のワンストップでの総合力を活かした強力な営業体制。
木造～中高層・再開発まで手掛けるすべての建築組織による体制と
独自の免震技術、BIMーFM技術を活用した建築・施工管理技術が高い支持を受け
継続して安定的かつ右肩上がりに成長中！
今後のさらなる需要の高まり、新規フェーズを見越し、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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所長・課長クラスとして、現場管理やメンバーの育成・マネジメント業務を担当。【具体的な業務内容】
これまでの経験を存分に発揮しながら、プロジェクト全体を統括し、チームを牽引する役割を担っていただきます。
・中高層・高層のSRC・RC・S造の免震賃貸マンションやビル、商業施設、高齢者介護施設などの施工管理
・工事規模は3～10億円が中心（基本工期は階数＋3ヶ月程度、免震の場合は＋1ヶ月）
・再開発や数十億規模の大型案件も担当可能
・チームメンバーの育成やマネジメント業務
・現場の進捗管理
【当社の魅力・磨けるスキル】
● 「0から組成する」事業で、裁量を持って活躍
不動産・開発・建築事業を企画提案から設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っています。
ゼネコンの「請け負け」とは異なり、プロジェクトの企画段階から関わることがで、技術者としての力を存分に発揮し、裁量を持って仕事を進められる環境です。
● お客様との距離が近く、プロジェクトの成果を実感
民間工事が中心のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
施工後のフィードバックを活かしながら、より良い施工を追求できる環境で、プロジェクトの成果を実感しやすい点が魅力です。
● 「品質＞工期」を重視した施工で、誇りを持って働ける
安全はもちろんのこと、品質を最優先にした施工を行っています。
無理なスケジュールに追われることなく、技術者としての誇りを持って働ける環境です。
所長・課長クラスとして、品質を追求するプロジェクトを統括していただけます。
● 幅広い案件でキャリアを磨ける環境
小規模から中・大規模案件まで幅広いプロジェクトを手掛けており、適性や成長に応じた現場配置が可能です。
これまでの経験を活かしながら、さらなる成長を目指せる環境が整っています。
● 最新技術を活用し、効率的な施工管理を実現
ICTツールやBIM技術を施工フェーズでも積極的に活用し、高度かつ効率的な施工管理を実現しています。
業界最先端の技術を活用しながら、プロジェクトを成功に導くスキルを磨けます。
● 安定した経営基盤で、安心してキャリアを築ける
創業以来、一度もリストラや賞与カットを行ったことがない安定した経営基盤。
所長・課長クラスとして、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下両方を満たす方
・RC造またはS造の施工管理10年以上の経験をお持ちの方
・一級建築士、または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方
・大型案件に挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員（建設技術職）
※試用期間あり
- ポジション・役割
- 所長・課長クラスの施工管理として、部下の育成やマネジメント・プロジェクト全体を統括いただきます
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※勤務地は希望を考慮します。通勤可能範囲の現場をお任せします。
※転居を伴う転勤はありません。
※ピタットハウス展開によるマーケティング＆地域密着体制のため駅から徒歩圏内の現場がほとんどです。
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
※PC自動シャットダウン（19：00）を行っており、残業は月40時間程度を目安としています。
- 年収・給与
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■年収800万円 ～ 1000万円
■月給50万以上～（年収含め経験・能力・年齢などに応じて決定します）
※上記年収は残業30～40時間程度の場合の参考です。
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（4月）
・通勤手当
・家族手当
・ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給）
【給与について】
月額は完全固定給、年2回の賞与は評価を反映
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
・退職金制度
・住宅資金等各種融資、
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・長期勤続者への医療保険補助
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日制（日曜・祝日＋他1日 ）
・有給休暇20日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始
・有給休暇
・出産・育児休暇
・ステップ休暇
・年次休暇
・慶弔特別休暇
・アニバーサリー（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）など
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出・管理を明確に行っています。
万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休取得を行います。
（半日ごとでの取得も可能）
誰もがゆとりを持って長く働ける環境づくりに力を入れています！
- 選考プロセス
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・書類選考
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・1次面接（会社説明含む）：採用担当より実施
↓
最終面接：担当役員または社長より実施
↓
内定（条件面談）
※ご本人の状況により2次面接を実施する場合あり
担当者は、状況により変化いたします
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※平日夜間や土曜等の対応も応相談
※WEBシステムによるオンライン面談等も可能です（スマートフォンからも可）
- キャリアパス・評価制度
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当社では、年功序列ではなく、これまでの経験や希望に応じたキャリアパスを用意しています。
●多彩なキャリアパスを提供
現場所長からコンストラクションマネジメントへ：現場統括の経験を活かし、プロジェクト全体を管理する役割へステップアップできます。
施工管理からBIMマネージャーへ：最新技術を活用した施工管理の経験を基に、BIM技術を駆使したプロジェクト推進の専門職へ進むことが可能です。
大型案件の統括や経営層との連携：数十億規模の再開発プロジェクトを統括し、経営層と連携しながら事業を推進する役割を担うこともできます。
● 評価制度で実力を正当に評価
当社では、年齢や勤続年数に関係なく、実力や成果を正当に評価する制度を採用しています。
これまでの経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。
