募集要項

募集背景: 法人向け、個人向けそれぞれに戸建住宅のプラン提案、施工、引渡後のアフターサービスまでワンストップで提供。
グループの高い信頼性・コストパフォーマンスにより、完工実績・売上高共に順調に成長を続け、5年連続の無借金経営を実現。
更なる事業拡大を目指し、組織強化のため即戦力人材（主任もしくは課長クラス）を求めている。

仕事内容: 木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。
木造戸建ておよび木造3階建ての集合住宅の施工を中心に手掛けています。
1棟の工期は平均4～6か月程度で、基本的に1棟ずつお一人で施工管理を担当していただく体制を取っています。入社後は、業務に慣れていただきながら少しずつ担当棟数を増やしていく予定ですので、安心してスタートできます。
担当エリアは一都三県内で、例えば「東京南部～神奈川」や「東京東部～千葉」など地域ごとに分けております。そのため、遠方への長期出張はございません。地元に根付いた仕事が可能です！
現在、30名ほどの施工管理スタッフが活躍しており、20代スタッフが10名以上、女性社員も3名在籍。社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。若手からベテランまで多彩なメンバーが揃っており、経験を問わずすぐに馴染める環境です。

・安全管理
・工程、スケジュール管理
・品質管理
・コスト管理
・工事監督の管理
・後輩の業務指導
・年36棟（1現場10棟程度）の施工管理
など

応募資格

年収・給与: ＜予定年収＞
650万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,500円～417,500円
＜月給＞
406,500円～577,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有

■キャリアパスのイメージ
・課長クラス：等級 401 648 万円～等級 405 686 万円
・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円
・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（例として1級建築士30,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士20,000円／月）、資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■育児・介護のための時短勤務制度
■海外研修制度（イタリア、フランス等）
■福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
■スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数とする）
・年間休日日数：122日（夏期休暇：3日、年末年始休暇：6日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■自社施工（直施工）
企画・設計から施工・アフターサービスまで全てを自社で行っている。

■技術者集団
社員の8割以上を技術者が占め、その大半が建築士の資格を持つ技術者集団。
親会社（上場企業）のネットワークを生かし、世界中から資材を調達し、自社施工ならではの住まいづくりを行っている。