募集要項
- 募集背景
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東京エリアで新築分譲木造住宅の施工管理を手掛ける成長企業が、受注好調に伴い施工管理職を増員募集します。
お客様や設計部門と密に連携し、施工計画・現場管理・品質管理を一貫して担当できるポジションです。
自社プロジェクト中心で裁量ある業務に携わりたい方、木造住宅の施工経験を活かして長期的なキャリアを築きたい方に最適です。
- 仕事内容
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新築分譲木造戸建て住宅の施工管理業務【施工管理職（新築分譲木造住宅）】
新築分譲木造住宅の施工管理全般
現場進捗管理、品質・安全管理
協力会社や設計部門との調整・打ち合わせ
工程・予算・工期の管理、問題発生時の対応
複数現場の管理（通常1人あたり2～3件）
現場確認や報告書作成などの施工管理事務
■働き方・特徴
土日祝休み・年間休日120日以上
PC・スマホ支給で現場情報の共有が容易
自社プロジェクト中心で、無理な営業活動なし
チームで目標達成に向けて協力しながら業務を遂行
裁量ある業務で施工管理経験をフルに活かせる
■魅力ポイント
自社プロジェクト中心の木造住宅で、計画から引き渡しまで一貫担当
お客様や設計部門との密な連携でやりがいのあるポジション
福利厚生充実（退職金・住宅手当・組合加入・研修制度など）
土日祝休み・残業管理など働きやすい環境
- 応募資格
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- 必須
- 新築戸建住宅の施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
一級・二級建築施工管理技士をお持ちの方
一級・二級建築士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
木場駅から徒歩3分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,500円～417,500円
＜月給＞
406,500円～577,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有 全額支給（管理職の場合は、無）
固定残業代：無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（例として1級建築士30,000円／月、2級建築士15,000円／月、1級施工管理技士20,000円／月）、資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■育児・介護のための時短勤務制度
■海外研修制度（イタリア、フランス等）
■福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
■スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）、社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数とする）
・年間休日日数：122日（夏期休暇：3日、年末年始休暇：6日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事・現場責任者）→適性検査→最終面接（社長・役員）
- キャリアパス・評価制度
- 昇給年1回
