募集要項
- 募集背景
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事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア素養の高い新卒学生を採用していく為。
- 仕事内容
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当社の新卒採用担当として、各種業務に関わっていただきます。・会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
〇募集ポジション
新卒採用部_新卒採用課 ⇒ 14名が所属しています。20代～30代前半の年齢層が多く、採用未経験からのスタートの方が大半となります。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・高いプレゼンテーションスキル
- 歓迎
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・IT業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア）
・採用に関わる業務経験者
- フィットする人物像
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・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能な方
・提案やプレゼンが得意な方
・採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 愛知県
※基本的にリモート勤務。週1~2日、上記勤務地のいずれか上記支店へ通勤可能であれば問題ございません
- 勤務時間
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9:00～18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00～13:00)
- 年収・給与
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年収：370万円～500万円
※経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（賃金改定年1回（業績評価あり））。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり（8月）。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備通勤手当
残業手当（全額支給）
役職手当
テレワーク手当試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度引越費用
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
定年再雇用退職金（確定拠出）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※新卒者対応のため休日対応時は代休あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
- キャリアパス・評価制度
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・採用活動が事業成長に直結するため、事業拡大・成長を体感できる
・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当
・採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、学生に合わせたコミュニケーション力などが身に付きます
