募集要項
- 仕事内容
-
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本計画から実施設計まで行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。
≪具体的には≫
■用地仕入前のプラン検討
■商品企画
■役所や審査機関とのやり取り
■基本設計業務及び進捗管理
【担当物件の目安（年間）】
・新人：５件前後 ・ベテラン：１５～２０件
９０～５００㎡位の木造2階～3階建て賃貸物件がメインであり、
建物の金額は、6,000万円～３億円程度です。
■配属予定部署
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
■企業の魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築の専門・大学を卒業している方
・建築設計職をやりたい方（経験者も歓迎）
設計未経験の方は35歳まで
- 歓迎
- 建築士の有資格者（一級、二級）
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区
※各線新宿駅より徒歩5分 ※新宿駅より直通
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
-
想定年収：400～700万円
月給 300,000 円 以上
※上記には固定残業代（74,500円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。
◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します
◎賞与2回（6月/12月）
例）
部長 年収1100万円 /43歳 /?給60万円+賞与２回
課長 年収900万円 /35歳 /?給47万円+賞与２回
主任 年収600万円 /29歳 /?給35万円+賞与２回
社員 年収400万円 /22歳 /?給30万円+賞与２回
- 待遇・福利厚生
-
社内表彰制度
確定拠出型年金制度
交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
スマートフォン、ノートパソコン貸与
定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
住宅購入支援制度（上限200万円）
資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
- 休日休暇
-
年間休日115日
完全週休2日制（土日）
年末年始休暇
夏期休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定