募集要項
- 募集背景
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★自社物件のリフォーム案件が増えており、経験者絶賛募集中★
～未経験歓迎！施工図作成の経験を活かして戸建設計にチャレンジしませんか？／中途入社社員多数活躍中／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり～
- 仕事内容
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■業務概要：
日本一の不動産デベロッパーを目指す当社で、完全未経験から戸建住宅の設計・施工管理にチャレンジできる求人です。
※ご本人のご希望や適性を考慮し、配属先を検討いたします。
※変更の範囲：当社の定める業務
＜ご提案させていただく可能性のあるポジション＞
（1）建売住宅の設計担当
（2）新築戸建て住宅の施工管理
【ついにリフォーム事業を立ち上げました】
2024年4月よりリフォーム事業が立ち上がりました。
現在はスモールスタートですが、体制を構築し規模拡大をしていきたいと考えております。
そのためリフォーム系の営業・設計・施工のご経験をお持ちの方、大歓迎です！
■教育制度：
当社には教育担当者が複数名おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。
約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っています。
さらに業務に必要である「建築士」や「施工管理技士」などの資格取得に向けて、社内で勉強会を行っており、資格取得時には報奨金が支給されます。
施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。
■当社の特徴・魅力：
【社内コンペを実施】
1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。
【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～★～自社物件のリフォーム案件が増えており、経験者絶賛募集中～★～
■必須要件：
建設不動産業界での実務経験 もしくは 建築学科卒の方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・リフォームに関する何らかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はありません。
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
渋谷南東急ビル
住所：東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 渋谷南東急ビル６階
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
南浦和建設事業部オフィス
住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-2 南浦和ガーデンビル5階
勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／南浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
藤沢建設事業部オフィス
住所：神奈川県藤沢市朝日町10-7森谷産業旭ビル2階
勤務地最寄駅：各線／藤沢駅
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・20:00完全退社
・月３回ノー残業デーを実施しています。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,800円～398,800円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：80,200円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給・昇格：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限額あり）
寮社宅：社員独身寮（35,000円～50,000円／月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※業務に必要となる不動産知識は入社後に研修で学べます。
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
GW休暇（連続7日間）、夏季休暇（連続10日間）、年末年始（連続12日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
