【土木施工管理】※ICT施工導入/残業35h程度/手当充実/安心して働ける環境の転職・求人情報 33699553

募集要項

仕事内容: ■業務内容:基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。
※衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ・コンストラクション)」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■業務詳細:
・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗状況報告、要望聴取など)
・協力業者の選定、作業内容指示・監督
■就業環境:平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間?10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
■キャリア:ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、例えば安全管理や部分的な施工管理など、徐々に所長のサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、所長補佐として管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 ■職場の雰囲気:社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。安心した横のつながりがあります。

応募資格

必須: 1級土木施工管理資格

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県所沢市

勤務時間: 08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

年収・給与: <賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回 ※5月
・賞与年2回(2021年度実績6ヶ月分)

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も)
退職金制度:勤続1年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:本社にて講義受講可能、資格取得奨励金

休日休暇: 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

選考プロセス: 面接回数 1回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 総合建設業(建築一式・土木一式・水道施設工事他)
専門工事業(鳶・土工・コンクリート工事)
リニューアル工事業
耐震改修工事業
宅地建物取引業

設立: 1953(昭和28)年

売上高: 12,067百万円

従業員数: 111名

【土木施工管理 】※ICT施工導入/残業35h程度/手当充実/安心して働ける環境 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月28日～4月10日）

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