募集要項
- 仕事内容
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📌仕事内容
トンネル・道路・鉄道工事の施工管理業務を担当していただきます。
インフラ整備の最前線で工事の進捗を管理し、安全かつ高品質な施工を実現する重要なポジションです。
📌具体的な業務内容
・工程管理：施工スケジュールの作成・進捗確認・調整
・品質管理：設計図面どおりの施工が行われているか確認・検査
・安全管理：労働災害を防ぐための安全指導・巡回・書類管理
・コスト管理：資材の調達・原価管理・予算調整
・関係者との調整業務：発注者（国交省・自治体・鉄道会社など）、協力会社、職人との打ち合わせ
・書類作成：施工計画書・報告書・安全書類の作成
📌案件例
・鉄道工事：新幹線・在来線の高架橋工事、トンネル掘削、駅舎改修工事
・道路工事：高速道路の新設・補修工事、橋梁工事、アスファルト舗装
・トンネル工事：山岳トンネル・シールド工法による地下トンネル建設
✨仕事の魅力✨
・社会インフラを支えるやりがい：あなたが携わる工事が、日本の交通を未来につなぎます！
・スケールの大きなプロジェクトに関われる：鉄道や高速道路など、日本を代表する大規模工事に参加可能！
・最新技術を活用：ICT施工（BIM/CIM）、シールド工法、ドローン測量など最先端の技術に触れられる！
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理の実務経験者（トンネル・道路・鉄道経験者優遇）
・1級・2級土木施工管理技士資格保有者歓迎
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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🔹課題解決力がある方
→ 現場でのトラブルや課題を冷静に分析し、適切な判断・対応ができる方
🔹 臨機応変に対応できる方
→ 天候や現場状況の変化に柔軟に対応し、最適な工法やスケジュール調整ができる方
🔹 チームワークを大切にできる方
→ 多くの関係者と連携し、円滑にコミュニケーションを取れる方
🔹 安全意識が高い方
→ 労働災害を防ぐために細かい点まで注意を払い、安全管理を徹底できる方
🔹 責任感を持って業務に取り組める方
→ 社会インフラを支える重要な工事に対し、責任感を持って最後までやり遂げられる方
- フィットする人物像
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こんな方にピッタリ
💡 チームで成果を出すことにやりがいを感じる！
💡 社会に役立つものを形にしたい！
💡 現場の最前線で経験を活かし、さらに成長したい！
🔹 現場の指揮をとるリーダータイプの方
→ 多くの職人や関係者と協力しながら、工程を円滑に進められる方
🔹 調整力・コミュニケーション能力が高い方
→ 発注者・設計者・協力会社など、多方面と連携しながら業務を進められる方
🔹 細部まで注意を払える慎重なタイプの方
→ 品質や安全を徹底し、高い施工基準を維持できる方
🔹 臨機応変な対応ができる柔軟な方
→ 天候や予期せぬトラブルにも冷静に対応し、最善の策を考えられる方
🔹 社会インフラに貢献したいという意欲がある方
→ 「自分が関わった橋や湾港が、何十年も地域を支える」というやりがいを感じられる方
🔹 新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
→ ICT施工（BIM/CIM）や最新の工法に興味があり、スキルアップを目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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・年収：650万～
※過去に年収950万での内定実績あり
・賞与あり
・残業代支給
- 待遇・福利厚生
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💡 安心して長く働ける環境が整っています！
【各種手当】
・資格手当（1級・2級土木施工管理技士 など）
・役職手当
・家族手当
・通勤手当（交通費全額支給または規定支給）
・時間外手当（残業代全額支給）
【保険・制度】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続年数規定あり）
・確定拠出年金（企業型DC）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助
【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝い金）
・研修制度（OJT・外部セミナー受講支援）
・最新技術研修（ICT施工・BIM/CIM活用など）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝休み）※会社規定による
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・有給休暇
・慶弔休暇・特別休暇
