募集要項
- 募集背景
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当社は様々なスキルや経歴を持った若くて優秀な社員、また経験豊富なエキスパートやマネージャー、外国籍の社員も多数在籍しており、会社の成長には欠かせない人財が多く在籍しています。
社員の更なる成長や新たな人財の獲得に向けて人材開発担当者を募集します。
- 仕事内容
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今回のポジションは、人事・総務部の人材開発担当として、採用、人財育成、研修など、主に人材開発の業務を担っていただきます。【業務内容】
採用・育成、組織開発など人事内で幅広くキャリア形成することが可能です。
・新卒/中途採用、若手社員向け研修プログラムの企画・運営など
・採用ブランディング
・人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など
【やりがい・魅力】
・人材開発のリーダーとして自ら企画や提案の上、プロジェクトを実装していただけます。
・会社全体の成長や事業・組織拡大に携わることが可能です。
・裁量が大きく、人事職として更に付加価値をつけたキャリア構築ができます。
・人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用、研修、組織開発のいずれかの領域で専門的に特化した経験
・組織開発または人材育成に関する実務経験2年以上
・プロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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・IT関連企業での採用経験
・オウンドメディアに関する知識、経験
- フィットする人物像
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・当社の経営理念・ミッションに共感し、今後の成長にオーナーシップを持って取り組める方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・変革を恐れず、新しいことに積極的にチャレンジできる方
■非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。
■ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1日程度のリモートワークも利用可能です。
■社員の働き方をサポートする制度やご家族との大切な生活を守る制度等、様々な福利厚生を整備しており、休暇取得の働きかけにも積極的です。仕事のパフォーマンス向上を目指し、新入社員への各種研修はもちろんのこと、社内勉強会の開催や学びの場の提供など、一人ひとりの社員が自発的に成長を楽しめるような仕組みづくりも積極的に行っています。
今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。
グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
選択型人事制度
確定拠出年金（401K）
※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上 慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり
- 選考プロセス
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1次面接：人事・総務部長（オンライン）
2次面接：コーポレート統括責任者＋同部門各責任者他1－2名（オンライン）
最終面接：代表取締役＋人事・総務部長＋コーポレート統括責任者（対面）＋各事業会社の取締役など
リファレンス
内定
