テクニカルサポート
フルリモート可/カスタマーサポート(テクニカルサポート)
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/03/25 ~ 2025/04/07)
テクニカルサポート
フルリモート可/カスタマーサポート(テクニカルサポート)
募集要項
仕事内容
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## **お客様の成功を支える、テクニカルサポートのプロフェッショナルへ**
**「お客様に安心してサービスをご利用いただく」** これが、私たちテクニカルサポートチームのミッションです。
日々進化するテクノロジーの世界で、お客様は常に新しい課題や疑問に直面しています。私たちは、チャットを通して、**お客様一人ひとりの状況に最適な解決策と丁寧なコミュニケーションを提供**することで、その課題をクリアし、お客様の成功をサポートします。
**「人にしかできないサポート」**を追求するこの仕事は、単なるトラブル対応を超え、お客様との深い信頼関係を築く、やりがいのある仕事です。
**具体的な仕事内容としては、**
* チャットによるテクニカルサポート
* サポートマニュアルの整備、ナレッジ共有
* ヘルプページの作成・更新
* お客様からのプロダクト改善要望のヒアリング
* 開発チームやビジネスサイドとの連携
* チームの業務改善施策の立案・運用・見直し
など、幅広い業務に携わります。
**Intercom、Slack、Discord、G Suite**など、様々なツールを活用し、チームで連携しながら、お客様へのサポート体制を強化していきます。
**この仕事の大きな魅力は、**
* **お客様の喜びをダイレクトに感じられること**
* **専門性を深め、成長できる環境**
* **チームで課題解決に取り組む充実感**
にあります。
お客様のビジネスを支える重要な役割を担い、自身のスキルを磨いて成長していきたい、そんなあなたを私たちは歓迎します。
応募資格
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- 必須
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当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
Web・クラウドサービス(BtoB)におけるテクニカルサポート/カスタマーサポート、またはそれに付随する経験(2年以上)
カスタマーサポートの業務改善やFAQ作成の経験
- 歓迎
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労務領域の実務経験
チャットやメールなどテキストでのサポート経験
エンジニアとしての技術的バックグラウンド
サポート業務改善の施策を立案し、推進した経験
サポート業務における・メンバー育成や研修制度の立案・推進経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間
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勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
年収・給与
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500万円~649万円
待遇・福利厚生
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昇給・賞与
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
諸手当
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
出生準備休暇(男女とも5日)
3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
育児環境を整える補助(10万円支給)
福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は"well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。"をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、当社の上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
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