募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
-
〈 東証スタンダード市場上場しているリブワークグループです 〉
2020年より株式会社リブワークのグループ企業となり、定時退社の奨励、ノー残業制度の導入、ライフワークバランスの向上、女性管理職の登用など時代に合わせた働きやすい環境づくりも積極的に行っています。
当社は神奈川県下に注力した建売分譲のハウスメーカーです。神奈川を中心に用地仕入れから施工・販売までを一貫対応することで、安定経営を続けています。
【仕事内容】
建売分譲住宅の施工管理として工程・人材・品質の管理や指揮をお願いします。
当社では、工事の全工程を事前にしっかり計画して、工程表を作り込んでいます。アンドパッドを利用して協力業者のスタッフとのコミュニケーションを常に図り、工程表どおりに工事を進められるようにしています。
具体的には
■現場工程の管理
■協力会社のスケジュール管理
■適切な人員配置
■品質管理および指揮
工事の全工程を事前にしっかり計画立てて、工程表も入念に作り込みます。
★エリア：基本的には、横浜近辺がメインです。そのほか神奈川県圏内（湘南エリア・川崎）があります。都内の案件は稀にございます。
★出張なし
【入社後の流れ】
Teach me Bizによるマニュアルを基にOJTを並行して業務を覚えていただきます。先輩社員が近くにいるため疑問点はすぐに確認ができ、着実にスキルを習得していけます。建築設計や造成設計、アフタ―フォローなどさまざまな部署との連携の取りやすさもあります。
係長や課長へのキャリアアップを近未来目標として頂きます！
【1日のスケジュール例】
9：00 始業（メールの確認や1日のスケジュールの確認を行います。現場に行く準備も忘れないよう朝にしておくようにしています。）
10：00 現場（現場の進行状況などを確認しに行きます。）
12：00 昼休憩
13：00 現場（午前中に引き続き現場に行きます。）
16：00 現場検査（物件の各種検査を実施します。）
17：00 ミーティング（現場の進行状況や現場の大工や業者からの要望等について話し合いを行います。）
18：00 終業
- 応募資格
-
- 必須
-
〈 必須要項 〉
木造戸建ての施工管理経験
- 歓迎
-
〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・建築士資格をお持ちの方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・現場指揮だけでなく事務作業にも誠実に取り組める方
・頑張りに見合った収入・評価を得たい方
・培われた確かなノウハウを習得し、ワンランク上を目指したい方 など
- 雇用形態
-
正社員
■試用期間有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：本採用と同じ）
- 勤務地
-
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER７階
各線「横浜駅」より徒歩8分
- 勤務時間
-
09:00～18：00
所定労働時間8時間（休憩60分）
- 年収・給与
-
■想定年収500万円 ～ 800万円
■月収35万円～55万円＋インセンティブ
【社内評価制度を設けております。半年ごとに目標を設定し、達成度と評価に応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されます。】
■昇給：年１回
■賞与：年2回
※年齢や経験、スキルを考慮して決定いたします。
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・交通手当：全額支給
・残業手当
・奨励手当(1万5,000円／月)
・皆勤手当(1万5,000円／月)
・資格手当
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・定期健康診断
・確定捻出年金（401K）
・社員旅行
・ハマふれんど（福利厚生サービス、各種優待など）
・ESOP制度（従業員向け株式交付制度）
┗ 業績や貢献に応じて自社株が付与されます。
・従業員持株制度
┗ 社員一人ひとりにオーナー意識をもたせ、
会員の拠出金額に対して10％を奨励金として付与します。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・GW（9日間）
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇（10～20日）
・慶弔休暇
・産前産後育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
【面接会場】
本社：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER ７階
各線「横浜駅」より徒歩8分
書類選考＞＞一次面接（工務課）＞＞最終面接（代表）＞＞内定
