募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
配属部署の「ITマネジメント室」では、購買領域における効率化・業務改善に対応するべく体制強化を行っています。
そのため、既存視点にとらわれず新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。
プロジェクトそのものやチーム・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方はぜひご検討ください！
■おすすめポイント
・システム企画、戦略立案能力を養える
・日本最大手SIerのシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセスを吸収できる
・SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステムに関わることで最新の技術知識を獲得できる
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク勤務、フレックス制度あり／産休・育休制度などの福利厚生が充実
- 仕事内容
-
超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。
担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。
■システム開発：
システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
■システム維持：
システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
■その他：
年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント
購買システムは、SaasサービスであるSAPARIBAと、国内会社委向け会計システムであるSAPHANAおよび
グループ会社向けの会計システムであるBiz∫とをつなぐ、当社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。
また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理はe-Staffing、工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。
【ステークホルダー】
業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。
・「購買制度や施策」→プロキュアメント部
・「制度や施策に基づく業務オペレーション」→プロキュアメント部の委託先であるグループ会社
・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・システム業務運用→ITマネジメント室
（今回の募集ポジション）
購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。
ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、業務プロセスの見直しに伴い、システム変更を行いたい旨要件ができているところです。
【職務の魅力】
■以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
・システム企画・戦略立案能力
・日本最大手SIerのシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス
・SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステムに関わることによる、最新の技術知識の獲得。
■業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、
オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム開発経験がある方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方
・購買／会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方
・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力
・中国語（オフショア開発）
・英語 （ARIBAの技術資料を読む機会があるので知識があれば良いですが、知識がなくても業務に支障はありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区・豊洲駅
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
- 年収・給与
-
800万円 ～ 900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり