募集要項
- 募集背景
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LTSリンクは現在複数のWebサービスを運営し、開発の現場リーダーを中心に技術的な革新も進んでいます。一方で、技術を含めた総合的な発展を更に進めていくためには、ビジネスサイドとも連携して最適なエンジニアリングを設計していく必要があります。
今回はそうした事業・サービス成長を経営陣と共に担う開発部門責任者候補を求めています。
- 仕事内容
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LTSへの採用後は、子会社のエル・ティー・エス リンク(以下、LTSリンク)に出向し、LTSリンクが自社サービスとして運営するIT事業者やプロフェッショナル人財をベースとしたプラットフォームに関連した以下の業務をお任せしたいと考えています。
【具体的な業務】
・開発部門の代表として現場リーダー、メンバーとの連携
・経営との連携・調整
・エンジニアリングとビジネス両面からの自社サービスのグロース
【魅力】
◆自社開発ならではの挑戦環境
配属予定部門で担当するプロダクトは自社サービスだからこそ、自分たちの製品をどう作っていきたいかを自分たちで決めていくことができます。
◆代表との距離の近さ
配属予定部門で担当するサービスは代表直下の管轄にあるため開発に留まらずビジネスの全体像やグロースなどを間近で学ぶことができます。
◆ワークライフバランス
配属部門の部長は子供の送迎がある際は始業時間を9:30からにして、17:00まで在宅で勤務、17:00で一旦中座して、子供の迎えや夕食などの家事を19:00までして、19:00から業務を再開するといった働き方で、仕事とプライベートを両立が可能です。
【エル・ティー・エス リンクについて】
「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という経営理念のもと、主に中堅・中小企業、IT事業者を対象に事業を展開しています。
実現したいことは、競争ではなく共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成果・成長機会の創出です。
現在、50名程の社員と共に、各種サービスを通じて「つなげる」「ひろげる」「うみだす」という活動を行い、市場に価値を提供していきます。
「つなげる」は、企業・人財・仕事（案件やプロジェクト）におけるマッチングやそれによる課題解決、「ひろげる」は、事業成功や学びによる新しい能力の獲得、パートナーシップによる事業拡大や範囲拡大、「うみだす」は、そうした活動を通じた新規事業・新サービスの創出や人財輩出を表しています。
点と点をつないで"リンク”させるだけでなく、つないでできた線を増やして面にしてそれを広げ、新たな点を生み出すように、多くの新たな機会を創出していく事業を展開していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定します。
- 応募資格
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- 必須
- 開発責任者としてエンジニア組織を牽引した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
※子会社のエル・ティー・エス リンクに出向です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円 基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年1回（職位によって異なります。）
- 待遇・福利厚生
- 副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
