募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。新卒を含めた若手メンバーが多くそろっていますが、部長がプレイング志向の職人気質のため、あまり育成やマネジメントに注力できていません。教育・マネジメント7割、自身の設計業務3割程度の比率でご活躍いただける方をこの度募集いたします。
- 仕事内容
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若手の育成・マネジメント実務と設計プレイングをお任せします。【育成・マネジメント実務詳細】
・技術的指導・支援
・進捗管理
【設計業務詳細】
木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの建築設計をお任せします。
・企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
・実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
・監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
設計部
約15名程度
20代・30代の若手社員が多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・集合住宅の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都板橋区成増 3-3-16
最寄り駅：東武東上線「成増」駅徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：407862円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：92138円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
賞与：あり 年2回(7月・12月)
昇給：あり 年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
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ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修
定年60歳(以降5年間1年契約の有期雇用可能)
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。
資格手当
一級建築士：10万円／月、二級建築士：2万円／月
一級建築施工管理技士：5万円／月、二級建築施工管理技士：1.5万円／月
宅地建物取引士:1.5万円/AFP・FP2級:1.5万円/マンション管理士:1万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接1回のみ。 ※適性検査あり(マッチ度を図るためのテストです。計算・文章問題などはありません。)
