募集要項
- 募集背景
- 近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
- 仕事内容
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同社の最大の特徴は、施工管理の方にストレスのない働き方をしてもらおうと本気で考えて様々な工夫をしている点です。また70歳定年制を導入しており、年齢による給与カットもありません。〇建築工事本部の部長職として、現場所長のマネジメントをして頂きます。内勤での勤務となります。
ただし机上での経験ではなく、一般建築物やマンション等の豊富な施工管理経験に裏打ちされたアドバイスを所長5、6名に対して行っていただきます。
＜会社の特徴＞
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。
従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。
人間得て不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしております。
・変な残業や書類作成、無駄な会議など本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験、資格をお持ちの方
・大手もしくは中堅ゼネコンで、所長のマネジメント経験がある方
・一般建築物（公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮）やマンションなどのRC造・SRC造の建築施工管理経験がある方
・１級建築施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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本社：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収：10,000,000円 ～ 13,000,000円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
