募集要項
- 募集背景
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[業績好調による体制強化のための増員]
同社では、2017年の本社工場第２棟の完成に続き、2019年8月には岡山で二つ目の工場である浅口工場を新設し、拡大する受注に対応する中、生産現場を管理する人員が不足してきています。
将来的に現場を支える幹部候補としてご活躍いただける方を募集致します。
- 仕事内容
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製造部門の管理者候補として生産ライン改善、生産品質の維持管理、新設備立ち上げ、人材育成などに関わる業務をお任せします。
従来のご経験やスキルに合わせながら以下のような業務を順次お任せしていく予定です。
■将来的な役割：
・生産状況全体の管理
・工程設計、改善（安全・品質・効率など）に向けた取り組み
・フロアリーダー／ラインリーダーの育成
・新設備、製品の立ち上げ（仕様検討～立ち合い・安定稼働まで）
・ISO・5S活動の推進管理ほか、作業工程図・作業手順書・安全衛生等の策定など
・製品品質の維持管理
■業務魅力：
同社では商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組み立てを行っています。あらゆるものを日々製作しており、サイズ1つ取っても大小様々です。
OEMメーカーは世の中に沢山ありますが、基礎化粧品をフルラインナップで作れる（沢山ものを多くの機械で作る）ことは他にない強みであり醍醐味でもあります。
ーー★ここがポイント★ーーーーーーーーーー
【売上150億／従業員数600名／3年連続全従業員ベースアップあり／国内トップクラスの実績】
□■技術でひらめきを実現する■□
高知が誇る、国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーにて、製造部門の管理者候補の募集です。
同社は、広告入りのポケットティッシュや立体マスクを日本で初めて開発し、“Only-Oneのチャレンジ”と確かな技術力で、新製品を世の中に送り出し続ける拡大成長中の会社です。
★ポイント
◎希望しない転勤はなし！高知へのUIターンも歓迎！
◎中途入社者も多く、定着率の高いおすすめの環境です。
◎明るく風通しのよい働きやすい職場です！
◎業務で困ったことなどがあれば、別の部署の人であっても何でも聞きに行けるような環境！お互いをサポートしあっています！
★充実の福利厚生
『働く社員一人ひとりに幸せであってほしい。』
そんな想いから、同社では働く環境づくりにも力を注いでいます。
例えば、子供が大学や専門学校へ進学した際には月額2万円の「進学手当」を支給するなど、ご家庭の状況に応じて様々なサポートが受けられます。
★誰もが知る『あの商品』を作っています！
手掛けた製品が全国のコンビニやドラッグストアに並んだり、TVCMで紹介されていることも多く、自分たちのつくったものを、どこででも目にすることができる、誇りとやりがいのあるお仕事です！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・製造業界での経験をお持ちの方
・高校卒
- 歓迎
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■歓迎要件：
・製造管理、生産技術、生産管理、品質管理等など、いずれかの経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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本社：高知県南国市岡豊町八幡411-1
転勤：当面なし
※制度上はありますが、会社都合による無理な転勤はありません。
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩60分
時間外勤務 月平均20～40時間
- 年収・給与
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【年収】380万円～600万円
【月給】21.8万円～35万円
■手当
・時間外手当（全額支給）
・家族手当（配偶者1万、お子様5千円(高校生に限る）
・通勤手当（最大2万円/月）、
・進学手当（子どもが大学へ進学した場合、毎月2万円支給）、
・役職手当
・資格手当（危険物扱者、薬剤師等）他
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 ※計3ヶ月分(目安)
※業績により算賞与あり（15期連続支給中）
■年収例
〇350万円 入社3年目 一般社員
〇400万円 入社5年目 一般社員
〇600万円 入社10年目 係長
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
・退職金制度
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・マイカー通勤可
・レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）
・社宅制度（支給条件あり）
・再雇用制度あり（原則65歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※祝日は企業カレンダーによる。
GW、夏季休暇、年末年始（7日～9日）
その他、年次有給休暇（初年度付与10日）、慶弔休暇に関する制度あり
【年間休日数117日】
